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时间:2021-05-12
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1、河南众卓企业管理咨询有限公司员工执行力培训-执行力培训课程员工执行力培训课程背景执行力低下是中国企业管理中常见的问题,好的战略计划需要成功执行后才能够显示出其价值。如果员工执行力不够,将会直接导致影响企业经营目标的实现,更重要的是削弱了团队的斗志,破坏了工作氛围,影响了企业的整体利益。既然执行方向没有偏,企业再出现竞争力不足或者企业破产,那只能说明一个问题:执行力差。战略确定了,就看执行力,没有执行力就没有企业的核心竞争力。员工执行力培训课程目标1、加强员工执行效力,增强团队凝聚力2、如何让员工从优秀到卓越,提
2、升忠诚度和敬业精神3、如何用高效执行方法来锻造向心力,用感恩的心做事4、激励团队士气、激发工作热情联络:王老师185-3811-3075员工执行力培训课程内容一、引言1、企业管理中经常遇到的五种问题2、执行力不足的十大症状3、四种类型员工二、执行力概述1、执行力定义2、执行力的内涵:主动负责3、执行力执行的过程明确目标、关注细节、正确对待失败、总结反馈三、执行力提升十一项措施1、制定战略规划,解决企业发展方向迷茫,向心力不足问题;2、设计组织结构,解决岗位不清,分工不明的问题;3、编制岗位说明,解决职责不明,考
3、核无据的问题;4、梳理管理流程,解决部门各自为政,不相配合的问题;5、制定目标体系,解决效率不高,工作被动的问题;6、考核员工绩效,解决工作无结果,分配不公平问题;7、设计薪酬激励,解决工资大锅饭,工作不积极问题;8、建设文化制度,解决企业无章可循,无法可依的问题;9、打造人才梯队,解决人员素质不高,能力不足的问题;10、管控措施到位,解决执行不力,推委扯皮的问题。11、员工定期培训,解决员工发展没有希望,人员流失的问题。据统计,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有2
4、22家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?为什么需要工匠精神?企业家要像匠人那样,手拿放大镜仔细观察产品,用耳朵静听产品的"哭泣声。什么是工匠精神?村嶋孟工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。一切问题的根源都是心的问题心性转变是修行的原点秀才赶考修行,从爱上工作开始付出努力接受当下让自己喜欢上自己的工作第1项修炼:能力一流第2项修炼:态度一流第3项修炼:结果一流第4项修炼:忠诚一流思考:领导最欣赏什么样的员工?优秀员工心态篇—好心态才有好业绩【
5、优秀员工责任心与执行力—1】【优秀员工责任心与执行力—1】1、优秀员工“好心态修炼之—实干心”2、优秀员工“好心态修炼之—主动心”3、优秀员工“好心态修炼之—责任心”4、优秀员工“好心态修炼之—团队心”5、优秀员工“好心态修炼之—付出心”6、优秀员工“好心态修炼之—感恩心”7、优秀员工“好心态修炼之—包容心”8、优秀员工“好心态修炼之—空杯心”学习“大树原理”1、时间——积累很重要2、不动——忠诚很重要3、根基——学习很重要4、向上——成长很重要5、向阳——心态很重要1、优秀员工“好心态修炼之—实干心”2、优秀
6、员工“好心态修炼之—主动心”九段秘书测试:请问你员工是几段?他的结果值多少钱?发通知一段600元发通知抓落实二段800元抓落实发通知重检查抓落实发通知三段1000元重检查勤准备四段1500元勤准备重检查抓落实发通知提前量五段2000元提前量勤准备重检查抓落实发通知做记录六段3000元做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知发记录七段5000元发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知要跟踪八段7000元要跟踪发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知做流程九段1万元3、优秀员工“好心态修炼之—责任心”没有完美的个人
7、,只有完美的团队4、优秀员工“好心态修炼之—团队心”团队的三大病症1、自我—本位主义2、自大—老大主义3、自私—利己主义20员工领导岗位股份制公司投入人力资本投入货币资本知识、经验技能、时间资金、厂房设备、土地回报:知识、经验、技能(1)岗位股份制公司:员工以人力资本投入,是股东之一,工资是劳动的报酬,知识、经验、技能的积累是股东的分红。(2)领导和员工分别投入货币资本和人力资本,但投入的额度不一样,领导占大股,员工占小股,在这个股份制的公司里,领导是董事长,员工是总经理。(3)打工者的定位:紧盯工资报酬;为自
8、己工作的定位:把岗位当成自己的公司5、优秀员工“好心态修炼之—付出心”感恩是一种态度感恩是一种行动感恩是一个承诺感恩是一份收获羔羊跪乳,乌鸦反哺;滴水之恩,涌泉相报;6、优秀员工“好心态修炼之—感恩心”人人都有长处,相互学习人人都有短处,相互包容人人都有难处,相互帮助人人都有苦处,相互理解人人都有过失,相互体谅人人都有个性,求同存异7、优秀员工“好心态修炼之—包容心”8、优秀员工“好心
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