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时间:2021-05-11
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1、九五七七便利店精英团队特训营店面运用手册5S如何提供人性化的工作环境?5S管理5S管理是店面管理的基础,是公司一切管理活动展开的基石。改善前改善后改善前改善后5S应用实务改善无止境没有最好只有更好纲要1.何谓5S2.5S推进要点3.推行5S应具备的基本精神4.推行5S的过程5.落实5S,全员DIY6.制造物品的原点从5S做起7.降低成本从5S做起8.公司形象从5S做起9.5S推进实例10.5S活动辅导步骤及要领11.5S评核表5S应用实务一、何谓5S活动1、整理(SEIRI)2、整顿(SEITON)3、清扫(SEISO)4、清洁(SEIKETSU)5、教养(SHITSUKE)二
2、、5S推进要点1、整理——提高效率的第一步①明确区分•需要的东西•不需要的东西②丢弃或处理不需要的东西③保管需要的东西2、整顿——是物品放置方法的标准化①将东西定点、定位、定量②将东西标示(目视)③将东西用完归位3、清扫——是提高品质的基础①每日打扫干净、消除脏乱②全员预防保养(TPM)的第一步4、清洁——是安全的第一步、是干劲的源泉①维持前面3S的既有水准②根绝脏乱的来源5、教养——5S始于教养、终于教养①遵守规定、标准②养成良好的习惯三、推行5S应具备的基本精神1、思想要有“脱”的观念2、“没有办法”不是理由3、否定现状、不找借口4、立即行动、不求完美5、有错“马上”改6、
3、改善不花钱7、“智慧”是“压力”的产物8、经常反问“为什么”?9、三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮10、改善是一条无悔的路四、推行5S的过程1、原则:•宣导期TopDown(上下)•执行期BottomUp(上下)2、推进过程:5S是节约家清洁明朗的环境,会使大家希望到这样的工作区分要与不要的东西,职场除了要的东西以外,一切都不放置不要的东西就断然加以处理的推进要点一、意义整理就是区分要与不要的东西,职场除了要的东西以外,一切都不放置。二、推进方法①要的东西与不要的东西,其判断基准要明确化②按照判断基准,全员一起整理③推进经理巡回店内加以检核④使不要的东西不能带进店内来,不设“不要的东
4、西放置处”若有不要的东西,马上就知道,能立刻处理三、整理项目——不要的东西之具体实例①不能使用的东西②良品与过期品是否并排在一起③不使用的东西④店面不使用的设备是否庞占在店内⑤超乎必要以上的东西⑥销不出去的东西⑦因为“有”反而造成不便者⑧过多的单品消除搬运也能省人化的推进要点一、意义:整顿就是成为服务员能立即取出客所需要的东西的状态二、推进方法:①彻底实施整理②规定放置处③规定放置方法④作表示(目视)整顿三、具体实例①使任何人都知道什么东西放在何处②使其易于取出③容易回复原位④零副食品的放置方法清扫将看得见及看不见的工作场所清扫干净,保持整洁,无垃圾的状态职场与设备都要擦得光亮
5、清扫的推进要点一、意义二、推进方法清扫就是使职场成为没有垃圾、没有污脏的地方①职场清除一切的垃圾、灰尘②设备每天都要擦得黑亮①首先除去污脏②改善在清扫时发现的不妥处③查明肮脏的根源并予以断除④编制清扫的基准,大家一致来遵行三、具体实例①首先从清扫用具的5S开始②地面的割分区要清楚③良品与过期品是否下架④要确实防止切屑的飞散⑤在垃圾箱上面置物的想法如何?⑥垃圾要整整齐齐地区分⑦清扫担任者要明确清扫清洁贯彻整理、整顿、清扫的推進要點清洁的推进要点一、意义:清洁就是贯彻整理、整顿、清扫由心态上养成遵守规则,并正确去实行的习惯教养按照作业标准去做教养的推进要点一、意义:教养就是养成遵守
6、规则,并正确去实行的习惯我是,依规定的图面,以规定的规格,在规定的日期出图我是,依规定的材料,以规定的机械,遵守规定的方法来加工我是,依规定的材料,以规定的日期,在规定的价格加以筹办我是,遵照所规定的规则,能赶上所规定的交货期限地来控制生产②全员一起朝会、体操①首先,大家来制定规定②规定的事情要使得大家都能马上了解③没有依照规定去实行,就应加以指责④被指责的事,要马上更正①早上,上班以前5分钟就全员到齐③朝会完毕,马上到作业岗位④铃声一响就开始作业⑤中午用餐的礼仪也很重要⑥下午开始上班时,也要以饱满的精神⑦休息是按规定的时间,在规定的场所⑧下班前要清扫二、推进方法:三、具体实例
7、5S运动辅导步骤及要领现场的改善由开展开始!整理整顿让整理整顿来进行彻底的经营革新!目视管理用眼睛看的管理。它用大家的眼睛当做管理的雷达,将企业内该管的部分,该了解的咨讯,异常的问题完全曝露在每一个人的眼前,而无所遁形;利用全员的双眼,来做为管理的辅佐工具,让大家透过看,就知道指令是什么、管理的方向、自已是否做错了,以及如何和他人搭配。对于店面的管理来说,只要能好好地掌握住物品、讯息的传递以及异常这些重点,要做好店面的管理,应该是轻而易举的。一、物品指店内一些看得到、摸得到的实体物,像食品、
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