企业中秋节活动方案2021年.doc

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1、企业中秋节活动方案2021年撰写人：___________日期：___________企业中秋节活动方案2021年一、活动目的借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。二、活动主题“同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联”三、活动时间___年中秋月圆之夜四、活动地点：___五、活动人员：公司全体员工六、相关准备由行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排；l相机；准备好员工___，确保在活动中与每位员工联系。七、活动安排1、吃饭：A、

2、___小南国B、绍兴饭店第4页共27页2、唱歌3、互动游戏（可定为饭桌上的游戏）3.1、人在江湖飘一开始，两人同时喊“人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~”，然后比划手指，可以出一到五，并且嘴里要喊“几（跟比划的手指数相同）刀砍死你呀”。规定，五大过四、四大过三、三大过二、二大过一、一大过五，如果没有压到又继续。3.2、007由开始一人发音＂零＂随声任指一人，那人随即亦发音＂零＂再任指另外一人，第三个人则发音＂柒＂，随声用手指作开___状任指一人，＂中___＂者不发音不作任何动作，但＂中___＂者旁边左右两人则要发＂啊＂的声音，而扬手作投降状。出错者饮！适合众人玩，由于没有轮

3、流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！3.3、果园，菜园，动物园比如第一个人先说动物园，第___个人说有什么，然后下面的就接着讲出一种动物的名称，谁没有接上或者反应慢了就罚酒！很好玩的，特别有气氛。3.4、真心话大冒险：第4页共27页我（__）手机里有一款娱乐软件叫“真心话大冒险”，参与人坐在一起（饭桌上）全桌人划拳比输赢（剪刀石头布也行），然后输家摇晃手机。如果银屏中显示是真心话就是说什么你都要回答，无论什么样的隐私（实在不能说的罚酒2杯）。大冒险就是银屏中显示是大冒险，那么无论什么样的要求你都要去做（实在不能做

4、的罚酒3杯）。八、活动经费餐饭预算标准：控制在___元以内；娱乐预算标准：豪包消费控制在___元内；总统包消费控制在___元内。第4页共27页企业人才培养方案2021年一、目的为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的人才梯队，满足公司乃至集团“__五”发展规划对人才的需求，为公司的可持续发展提供智力资本支持。二、原则坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。三、人才培养目标第27页共27页公司人才培养目标始

5、终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某专业领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。四、人才培养___体系公司建立“统分结合”的人才培养体系，职能部门和生产单位及项目组作为人才培养的基地，负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施，人力资源部作为公司人才培养的___协调部门，负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。五、主要内容本方案由以下几个方面组成：人才培养体系的构成、人才的

6、甄选、人才培养模式、人才的培养方法、人才的淘汰与晋升。（一）人才培养体系的构成公司人才培养体系由“启航工程计划”、“育英工程计划”、“菁英工程计划”、“卓越工程计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。1、启航工程计划：该计划旨在对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成长部门技术骨干、业务骨干。2、育英工程计划：该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的，有进一步培养潜质的优秀班组长进行培养，使其逐步成长为各车间或职能部门及生产单位负责人。第27页共27页3、菁英工程计划：该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的核心技术人员及中层

7、管理人员进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司后备岗位储备人才。4、卓越工程计划：该计划旨在通过对公司现有的后备干部和技术带头人的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展需要的一些重要中级和高级岗位。后备人才主要是指公司因应未来发展变化而储备的一些可替代高级岗位的人才。（二）人才的甄选通过职业生涯规划、科学测评，慎重地甄选，选拔出真正具有领导或专业潜质的后备人才，以树立公司用人及人才晋升理念。1、甄选条件