2021年设备安全运行保障方案.doc

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1、2021年设备安全运行保障方案撰写人：___________日期：___________2021年设备安全运行保障方案为贯彻落实全国安全生产会议精神，加强医疗机构医疗安全管理，保障医疗质量和医疗安全，根据《___落实重点___部门分工作的意见》，结合我院实际情况，特制订本方案。一、___领导医院成立医疗器械临床使用安全管理委员会，下设办公室与医学装备部，医学装备部成立医疗器械安全运行小组。组长：成员：二、安全保障（一）医用设备到货验收后，根据验收记录结合设备周边各类环境。设施做好设备登记，定期巡查，保证设备正常安全运转。（二）规范医疗设备操作流程，重视上机前培训，严格

2、做到持证上岗，明确责任职责，确保责任到岗。（三）设备启用前应当细致检查各类配套安全措施，着重设备软硬件的协调，___设备整体的运行情况，遇到不良运转情况及时上报。（四）确保大型重点医疗设备周围环境干燥通风，消防通道通畅，无障碍物，消防设备齐全，安全标志醒目，设置消防预警系统。（五）各临床科室设置设备管理员第4页共7页（六）设备操作人员应当了解医用设备所需耗材的物理化学反应，熟悉设备用耗材的使用方法，避免出现操作失误带来的隐患。（七）建立长久有效的医疗设备巡检机制，按照设备安全运行保障工作组的工作安排，___相关部门人员，进行全院设备安全巡检，必要时可配备专业的技术人员

3、。（八）对于老旧设备，应当按照医院固定资产管理办法提起报废申请，申请获得审批后，及时配合医院相关职能部门处理老旧设备，避免因设备故障带来的安全隐患。三、安全管理（一）医学装备部定期对医院大型医疗设备进行巡检，对于特殊设备，如放射科设备，压力容器等，安排不定期的检查，保障设备运转安全。结果记录存档，作为设备档案一部分留存，以备作为安全检查的档案。（二）使用科室记录设备运转情况，建立设备安全运行工作档案，对于运行正常的设备悬挂设备运行标识。（三）医学装备部对存在安全隐患的设备，向使用科室提出整改意见，督促其按照安全运行办法进行整修改进。（四）急救类、生命支持类仪器设备每班

4、清点、维护、确保应急被备用。四、应急管理第4页共7页（一）制定《东平县第一人民医院设备安全运行应急预案》并严格执行。（二）完善医疗设备信息管理，建立事故通报机制。（三）明确应急工作职责，保证可以有条不紊的实施各项应急工作。（四）完善各类应急预案所需的设备配置。（五）根据需要不定期开展应急演练。第4页共7页2021年设备安全运行保障方案范文单位目标责任人：设备安全主管：有效日期：___年___月___日-___年___月___日设备安全运行目标：1、加强设备安全体系建设，建立健全设备安全运行的各项管理制度。完善设备安全运行的指挥、监督、执行和考核机制，使设备安全运行事事

5、有人问，有人管。明确各级管理职责和权限，完善设备安全体系，___机构。2、完善各工种作业指导书和操作程序，所有操作安全控制点和操作程序是设备人员必须应知应会的内容。第7页共7页3、加强设备管理人员和操作人员的管理教育与培训，使其敬业爱岗、技术上精益求精，创造一个竞争向上、技术上不断创新、综合素质不断提升的工作环境和晋升平台。新工技术培训不少于___小时/年，老工培训不少于___小时/年，考试成绩存档。有培养方向、教师需具备理论知识和实践经验，教材教程实用，科目内容清晰、培训计划周密、明确规定培训的目标水准属哪一级的技术标准。4、核对设备档案，完善设备完好状况的登记制度

6、，每年___月___日前，完成对设备工艺、性能、生产能力的评估，申报次年大修计划，并对全年设备运行状况做好总结报公司设备管理部。5、抓好技术人员的队伍建设，培训造就适应企业发展的技术人才。新工上岗要明确师徒关系，系统操作工一般学徒期为一年，技术管理人员和师傅要做好传帮带。对学徒期满经考试不能胜任本职工作的坚决予以淘汰，同时其师傅及直接管理人员降一档工资。主任每年需要带出一至二名熟练工，不少于具有班长级能力一名。对培养技工有功人员给予表彰的同时晋升一档工资。将培养对象的成长列为技术干部的重要考核内容。6、保持设备安全通道的畅通。每个单位都必须明确一名设备安全运行的安全管

7、理员。其职责主要是落实设备安全运行的岗位责任制，上传下达保持政令畅通，信息共享。考核设备安全运行状况，了解技术人员的思想、生活、技能方面的情况，为单位的技术骨干储备和设备安全运行提供决策依据。7、设备安全运行指标7.1设备技术人员全年流失率不超过___%，每年引进或培养适合本单位需要的专业人员一至两名，培养具有设备主任级能力的设备管理人员一至两名。第7页共7页7.2全年设备完好率不低于___%，设备的事故停机率不超过两次（以正常生产阶段突然出现设备停机故障，___分钟内不恢复生产为界）。7.3有设备安全运行岗位责任制和考核细则并能认真落2实，考核到位