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时间:2021-05-11
《2021年科技局作风建设年实施方案(县.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2021年科技局作风建设年实施方案(县撰写人:___________日期:___________2021年科技局作风建设年实施方案(县按照中央和省、市、县委的安排部署,根据《___县___在全县深入开展“作风建设年”活动的意见》(___发[___]___号)为进一步加强和改进机关作风建设,积极引导广大党员干部适应时代发展需要,开拓进取,努力工作;不断加强学习,提高自身素质;塑造科技局崭新精神风貌,树立全心全意为基层服务的思想。___年___县科技局在全局范围内开展“作风建设年”活动,从___年___月开始至年底基本结束。实
2、施方案如下:一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,大力倡导“八个方面良好风气”,发扬党的光荣传统和优良作风,着力解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现机关作风的进一步转变,努力建设执政为民、作风优良、干事创业、甘于奉献的干___伍,为加快构建和谐社会、建设“富而美”的新___提供有力保障。二、加强___领导成立了___县科技局机关作风建设年活动领导小组,由马庆军局长任组长,韩德友副局长任副组长,张连庆、尹忠
3、明、王延平副局长为领导小组成员。领导小组下设办公室,负责活动的具体___实施、综合协调、检查督促。由王延平副局长任办公室主任,办公室成员包括主要业务科室的负责人和部分一般干部。第7页共14页三、开展“作风建设年”活动,遵循以下原则(一)坚持正面教育为主,认真开展批评与自我批评;(二)坚持充分发扬民主,走群众路线;(三)坚持领导干部带头,发挥表率作用;(四)坚持解决问题与推动工作相结合;(五)坚持区别对待,分类指导。四、“作风建设年”活动需要解决的问题和目标要求1、大局观念方面的问题。重点解决大局观念不强,本位主义严重,部门
4、利益和个人利益至上,对县里重大决策和工作部署贯彻不力,甚至阳奉阴违;___纪律观念不强,有令不行、有令不止等方面的问题。2、精神状态方面的问题。重点解决事业心、责任感不强,精神萎靡不振,工作不思进取,缺乏干事创业的___的问题;思想不解放,创新能力不强,墨守成规,因循守旧的问题;心浮气躁,纪律涣散,办事拖拉的问题;工作标准不高,求稳怕乱,畏首畏尾的问题;个人生活作风要求不严,情趣不健康等方面的问题。3、执政为民、服务群众方面的问题。重点解决宗旨观念和群众观念淡薄,不关心群众疾苦的问题;服务意识不强问题;服务态度不佳的问题;
5、法制意识不强,依法行政的水平不高的问题。第7页共14页4、艰苦奋斗、廉洁自律方面的问题。重点解决贯彻执行廉洁自律各项规定的自觉性不强,标准要求不高的问题;享乐主义严重,大吃大喝,铺张浪费的问题;攀比思想严重,子女升学、婚丧嫁娶讲排场、比阔气、大操大办等方面的问题。通过开展“作风建设年”活动,要达到以下目标要求:1、激发工作热情。通过开展“作风建设年”活动,进一步增强全县各级干部的事业心、责任感,始终保持昂扬向上的精神状态,永不懈怠的工作热情,真抓实干的工作作风,解放思想,干事创业,努力争创一流工作业绩。2、提高服务水平。通
6、过开展“作风建设年”活动,进一步增强本部门干部职工的大局观念、服务意识,把服务大局、服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点,强化公仆意识,增强服务本领,提高服务水平,努力争创服务型机关,争做服务型干部。3、密切干群关系。通过开展“作风建设年”活动,进一步增强广大干部的宗旨意识和群众观念,听取群众呼声,关心群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需;进一步树立各级干部“为民、务实、清廉”的良好形象。4、促进各项工作。通过开展“作风建设年”活动,促进党的路线方针政策和县委、县政府各项决策部署的贯彻落实,推动全县
7、经济和社会各项事业又好又快发展。五、方法步骤活动从___年___月开始至年底结束,分四个步骤进行。(一)学习动员第7页共14页1、搞好思想发动。制定切实可行的实施方案,召开局全体会议,动员全局干部职工投入到“作风建设年”活动中来,对“作风建设年”活动作出安排部署。2、加强学习教育。___干部认真学习《党章》、___大及___大五中、六中全会以及中___七次全会精神,学习张新文同志动员讲话,进一步加强对各级干部的党性教育、法纪教育、群众观教育和廉政教育。3、开展大讨论活动。开展以“转变作风、提高效率,强化服务、促进和谐”为主
8、题的大讨论活动。(二)查摆问题1、广泛征求意见。开展集中调研活动,广泛征求社会各界对干部作风建设的意见和建议。2、搞好对照检查。对照___提出的八个方面的良好风气的要求,联系单位实际,召开专题___会、座谈会、相互谈心交流等多种形式,认真搞好“五查五看”活动,深入派查本单位在作风建设方面存在的突出问题。
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