2021年机关干部职工业余文化生活活动方案.doc

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1、2021年机关干部职工业余文化生活活动方案撰写人：___________日期：___________2021年机关干部职工业余文化生活活动方案___文化体育活动方案为进一步丰富机关广大干部职工业余文化生活，根据地税机关文化建设的总体部署和年度工作安排，现制定___年度文化体育活动计划： 一、指导思想围绕“行为文化与健康”这一主题，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，进一步丰富干部的业余生活，在我局营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示我局干___伍健康向上、

2、和谐奋进的良好形象。二、活动内容（一）体育活动1、羽毛球比赛：时间暂定在___年___月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目。2、乒乓球比赛：时间暂定在___年___月份。设团体比赛和男子单打、女子单打三个项目。在比赛中成绩优秀者，选拔组队参加全市地税系统乒乓球比赛。                     3、棋类比赛：暂定___年___月份举办中国象棋和围棋比赛。比赛只计个人成绩，不设团体奖。 4、其他项目：趣味健身活动。 （二）文娱活动第3页共7页1、举办廉政书画摄影评比和展览。时间暂定

3、在___年___月份。参赛作品须为我局干部职工本人(含离___干部)在近年内创作的作品，内容须贴近或反映社会正能量、干部职工的工作、学习与生活，展现地税系统广大干部职工健康向上的良好精神风貌。2、举办三八妇女节纪念活动。节日前夕，___召开全局女同志茶话会，表彰优秀女职工、女干部。   3、围绕机关作风建设和效能建设等主题，举办演讲比赛和征文比赛。时间暂定___年___月。 （三）队伍建设 继续抓好局机关业余乒乓球队、羽毛球队、篮球队、书法爱好者协会的队伍建设，加大经费保障，___日常训练，积极参加

4、我市及地税系统___的各项比赛，力争取得良好成绩，提升部门形象和影响力。三、相关要求 1、___领导。开展文体活动是展示地税干___伍健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机，是行为文化建设的重要内容和有效载体，各单位要高度重视，充分认识开展文体活动的重要意义，积极参加县局___的比赛活动项目，提___部职工参与的积极性和主动性。要通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象，进一步培养和发现人才。 2、奖励办法。第3页共7页2021年机关干部职工学习方案第7页共7页为进一步推进学习型机关建设，大力营造良好

5、学习氛围，着力提升___干部在推动街道发展中的综合能力，积极唱响“创新.落实”工作主旋律，现结合街道实际，决定开展___街道___年机关干部职工学习活动，特制定本实施方案。一、活动时间___年___月___日—___年___月___日每周周六下午二、活动内容1、理论学习。深入学___的___大精神、___系列讲话精神和___新时代中国特色___思想，自觉增强“四个意识”。2、政治学习。主要学___章党纪、党性修养、法律法规、廉洁自律、作风建设等方面内容。3、扶贫业务。主要学习脱贫攻坚有关政策、档卡建

6、立、帮扶知识等有关方面内容。4、业务学习。主要学习教育信息化技术、教育教学管理、教师管理、财务管理、公文处理等业务知识。5、传统文化。主要学习礼仪文化，包括交谈礼仪、仪表仪态礼仪、服饰礼仪、社交礼仪、电话礼仪、网络礼仪、接待礼仪、同事礼仪、会务礼仪、办公室礼仪等。三、学习方式第7页共7页采取集中学习、个人自学、请进来辅导相结合等多种方式，并结合工作实际，及时开展各类宣讲活动，认真总结提炼学习心得，形成一批学习成果，推动工作开展。学习分为两课时，第一课时，由街道___办、党政办负责，根据讲座主题，邀请

7、专家进行专题培训。第二课时，由街道班子成员结合各自分管领域，进行领学交流。四、活动要求1、端正态度，明确目标。机关干部职工要充分认识到学习的重要性，端正态度，积极参与，切实通过“学习促进工作，学习改进作风”，努力形成“自身得到发展、工作业绩明显、整体队伍活跃、街道工作创新”的良好局面。2、合理安排，统筹协调。鉴于本次学习时间长，跨度大，机关干部职工要处理好工学矛盾，克服困难，保证学习时间。各部门、科室要处理好中心工作与学习的关系，真正做到学以促用、教学相长。第7页共7页3、严格考核，力求实效。一是集

8、中学习实行考勤制度。考勤由办公室负责。特殊原因不能参加集中学习的，应事前请假，事后补上学习内容。部门、科室负责同志因工作需要或其他原因不能参加集中学习的，向___请假；其它工作人员向分管领导请假。二是学习结果实行奖惩制度。干部职工学习实行“三挂钩”，即：与评先挂钩，机关干部职工的学习未能达到考核标准的，不能评为先进个人；与年度考核挂钩，凡个人考核达不到标准要求的，年度考核不能评为称职以上等级；与___选拔任用挂钩，在干部提拔任用上，要把干部学习的情况作为衡量干部思想政