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时间:2021-05-11
《2021年小学教师外出活动方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2021年小学教师外出活动方案撰写人:___________日期:___________2021年小学教师外出活动方案时间:___.11.25——26.(两天)地点:___琴溪香谷外出方式:全程由___中国青年旅行社负责行程安排:第一天:5:50学校门口集中,各组组长清点人数;6:00出发;11:30左右到达___琴溪香谷;下午3:30前往___;下午5:30到___入住宾馆。第二天:7:00叫早,7:30用早餐;8:00前往龙翔服饰城;12:00集中用午餐;中午1:30返镇江;下午5:30左右
2、到达镇江。___安排:△总负责:___(___)___(___)△具体负责:___(___)___(___)△分组情况:第一组(___人):☆___、☆___。第二组(___人):☆___、☆___。第三组(___人):☆___、☆___。第3页共9页第四组(___人):☆___、☆___。第五组(___人):☆___、☆___。第六组(___人)☆___、☆___。安全措施及注意事项:1、请各位老师携带好有效___,各组长做好组员的通讯记录,保证通讯畅通;2、游览时注意安全,请听从导游、组长的
3、指挥和安排,切忌擅自单独行动;每次集中组长必须清点人数;3、外出活动注意安全,不要穿皮鞋以防脚被扭伤,尽量穿旅游鞋或软底鞋;4、讲究文明、相互关心、遵守时间,如遇意外要及时和总负责人及组长联系;5、景点物品价格较贵,请自备好少量的点心和饮料,保管好自己的钱物,贵重物品随身携带;6、此次活动不带家人或孩子。第3页共9页2021年小学教师奖励性绩效工资分配方案第9页共9页根据___市教育局《___中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》;等文件精神,奖励性绩效工资占绩效工资总量的___%。本
4、着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性,有利于学校管理,有利于促进教师成长,有利于提高教育教学质量的原则,结合学校实际,制定《___市思明第二实验小学教师奖励性绩效工资分配方案》,具体如下:一、指导思想和基本原则;以科学发展观为指导,以服务和促进教育事业的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量为目的。坚持以人为本、以德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范、简便易行的原则,以责任和业绩
5、为依据,充分体现多劳多得,优绩优酬,适当拉开分配差距,向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出教师倾斜,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的学校和教职工绩效考核评价制度,促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。二、基本情况;我校岗位设置业经上级审批通过:全校在职教师___人,其中管理人员___个,专业技术人员___个(管理人员___个双项选择)。现有人员情况:实有人数___人,管理人员___人(八级);专业技术人员总数___人;其中副高级___人(六级);中级___人(八级
6、___人、九级___人、十级___人);初级___人(十一级___人、十二级___人);员级___人(十三级);专业见习级___人。全校奖励性绩效工资每月___元,平均___元,三、奖励性绩效工资分配;第9页共9页(一)从奖励性绩效工资中每月提取___元_n(n指全校在编教职员工总数),作为学校统筹,其余部分在完成教育教学工作,经学校考核合格,作为基本的工作量奖励,按个人岗位津贴比例逐月发放。基本工作量如下:语、数、英教师并担任班主任,每周10–___节;语、数、英教师不担任班主任,每周12–_
7、__节;其他学科专任教师,每周14–___节。校长___节;副校长___节;中层领导为学科专任教师的13–14。特殊情况按规定办。以上教师,在完成上述基本课时,并且⑴参与每周___节的导优辅差(或指导兴趣小组);⑵每周一天的导护工作;⑶轮流值班。不足基本工作量的,按每节___元从基本工作量奖励中扣回。(二)统筹部分的分配方法岗位津贴(经考核合格后,逐月发放,每学期发___个月)1、班主任、年段长岗位津贴(1)班主任每月补贴___元。(2)___个班的年段长每月___元;___个班的年段长每月__
8、_元;___个班的年段长每月___元。第9页共9页2、其他岗位津贴a、报账、代办___元月;b、人事___元月;、少总___元月;d、保卫___元月;e、教研组长___人以上___元月;___人以下___元月;f、配班___元月;g、备课组长、保管、网管、团支书、工委___元月。在班主任、年段长及其他津贴岗位内兼职的,按第一职务___%;第二职务___%;第三职务___%计发,但累计不超过___元。以上岗位津贴逐月发放,每学期发六个月。h、行政岗位津贴校长:专任教师奖励性绩效工资平均发放数的__
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