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1、2021年员工茶话会活动方案撰写人：___________日期：___________2021年员工茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。二、活动目的三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。四、活动对象___公司全体成员五、活动时间(场次视情况确定)___年___月___日,___时-___时六、活动地点公司办公室(待定)七、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。2、食物:茶水,点心,水果3、电子
2、照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外,可不放视频。八、预算第5页共8页10元/人,共___人,总计:___元九、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或者视频3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。十一、活动效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。员工茶话会活动方案5一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2
3、、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。第5页共8页3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、地点:四楼大会议室三、时间:___年___月___日(暂定)四、人员___:暂按___人左右。(___另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动
4、较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2:30-5:30)1、管理部部长主持会议，会议开场白:说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。第5页共8页3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的
5、引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。5、总经理发表讲话。七、___工作1、___月___日前确定参与座谈会人员___确定2、___月___日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的___，最终确定到后人数。3、___月___日上午12:00前，会场布置完成，
6、横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。4、___月___日上午12:00前，会议中需所资料准备到位。4、___月___日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。第5页共8页2021年员工茶话会活动方案【一】一、活动主题：怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情第8页共8页二、活动目的：为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时给员工们一个展示自身才华的舞台，让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。三、活动___：1、由人事部负责策划活动方案，背景音乐的
7、选定。2、办公室负责物品的领取、管理和发放，协调活动所需的工作。3、主持人：4、采购部负责采购活动所需的物品。5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。6、营销部对活动会场进行简单的布置，并做“茶话会”条幅一条，悬挂舞台上方。四、活动时间：茶话会活动方案活动时间暂定于___年___月___日晚18:30四、活动地点及参加人员：地点为多功能厅，参加人员为全体员工。五、活动准备：1、餐饮部按围餐台型，摆放___张桌子，于___日上午完成。第8页共8页2、每桌花生___斤、瓜子___斤、糖果___斤、桔子___斤、苹果__
8、_斤、糕点4盘。以上物品于___日上午采购完成。3、部门参加演出人员，准备演出工作，于___日上午完成。4、演出内容及出演顺序，于___日完成。5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试，于___日上午完成。6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。六、费用估算:七、活动安排及活动时间：1、播放活动开始前，人员入场背景音乐。2、总经理作新年致辞。3、优秀员工表彰。4、发放新年礼品
