欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:62512992
大小:90.00 KB
页数:7页
时间:2021-05-11
《2021年医院禁烟活动实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2021年医院禁烟活动实施方案撰写人:___________日期:___________2021年医院禁烟活动实施方案为积极推动我院禁烟工作,给患者营造一个无烟、清洁、健康的诊疗环境,根据___部、国家中医药管理局、总后勤部___部、___后勤部联合印发的《___年起全国医疗卫生系统全面禁烟__决定》及市卫生局印发的《___医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的文件精神,结合我院实际,特制定本禁烟活动方案。一、指导思想全面落实《___年起全国医疗卫生系统全面禁烟__决定》的文件精神,大力开展禁烟、控烟活动,降低医务人员吸烟率,形成戒烟、拒烟、劝阻
2、吸烟的良好氛围,带头在全社会倡导健___活方式。二、目标任务(一)医院建立禁烟工作领导小组,全面启动禁烟工作,对照《无烟医疗卫生机构标准》,加强硬、软件建设,积极推进医院全面禁烟工作进程。(二)___年底医院口腔科、社区卫生服务中心、行管科室建成无烟科室,妇产科建成无烟病区,___年,医院实现全院全面禁烟目标,创建成“无烟单位”。三、___领导第4页共7页医院成立以院长、书记为组长,各科室主要负责人为成员的禁烟、控烟活动领导小组,各科室主任或护士长为监督员,定期召开领导小组会议,安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作。将禁烟活动纳入年度工作计划
3、,作为日常性工作,建立评比奖惩、监管、考核等制度,并将各项制度落到实处。明确责任分工,开展健康教育,改善医院环境,积极创建无烟医院。四、检查落实医院要把医务人员是否吸烟与年度评先评优相结合。医院禁烟活动领导小组不定期___人员对各科室落实情况进行检查,对工作中出现的问题进行通报批评,限期整改,同时把禁烟、控烟活动开展情况作为科室考评和年度考核的一项重要内容。五、几点要求(一)提高认识,加强领导世界卫生___已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。《烟草控制框架公约》要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。医院既是健康的维护者,也是健康
4、的倡导者,必须带头做好控烟履约工作。为加强控烟履约工作的___领导,医院成立禁烟工作领导小组,下设办公室负责日常管理工作。各科室要充分认识控烟工作的重要性,必要性和紧迫性,确保全院目标任务顺利完成。(二)健全制度,强化措施第4页共7页医院要将全面禁烟工作纳入年度计划,进一步健全规章及考评奖惩制度,将全面禁烟列入科室年终评先创优工作目标考核。各科室明确专人负责禁烟活动,禁止使用卷烟接待宾客,为吸烟工作人员提供戒烟帮助,要将科室内工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等指标纳入科室年度工作计划。医院将为吸烟病人提供戒烟
5、指导,进行控烟健康教育,营造无烟、清洁、健康的服务环境;全面推进无烟医院建设,努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。(三)广泛宣传,营造氛围医院要认真___学习上级文件精神,通过学习,提高医务人员对禁烟、控烟的认识,自觉抵制烟害,创造良好的禁烟、控烟氛围。第4页共7页2021年医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科___在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案:1:量化的目的:打
6、破以往的科内奖金平均拿,个人工资不少发的旧的分配机制,使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来,真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。充分调动全科人员的积极性和创造性,确保科内各项工作积极、稳妥、健康的发展。2:量化的对象:1。科内所有医护人员(包括科主任、护士长)。第7页共7页2·住院病人和家属。3··医疗护理质量(包括业务学习)。a)·安全管理(包括安全设施)。b)·卫生质量。c)·医德医风建设。3:·量化的基本原则:d)·人人平等,机会平等的原则。e)·不___,公开、公正、公平的原则。f)·注重实际,审时度实的原
7、则。4·量化的方法:a)·建立健全科内量化管理___,管理制度。b)·科主任、护士长根据量化内容,分定期、随时两个时间点对科内量化指标(项目)进行打分,并当场记录。c)·建立病人家属意见卡,把病人家属反馈的意见作为科室或个人量化的一个重要指标(祥见附表)。d)·建立科内人员量化分卡。把量化分数填入本人卡中,作为月底发放奖金或工资的客观依据,并在年底评先进中作为一个重要的参考依据。第7页共7页5·量化的实施步骤:a)·由科主任、护士长制定量化细则,传达量化的目的、方法、内容,是全科人员明确量化的重要意义,端正态度,统一认识,积极拥护,每个职工制定
8、出自己的目标,并上交科主任、护士长存档。b)·根据每位职工制定的目标及科内制度的量化细则进行检查督导。c)·评价结果,考核成效,决定奖惩。d)·对奖惩
此文档下载收益归作者所有