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时间:2021-05-11
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1、2021年乡村医生公共卫生考核方案撰写人:___________日期:___________2021年乡村医生公共卫生考核方案为指导和督促乡村医生认真履行公共卫生服务意识职能,确保十一项基本公共卫生服务项目有效实施。为加强乡村医生的管理,规范乡村医生绩效考核,强化卫生室基本公共卫生服务内涵建设,根据上级相关文件精神,现结合我县实际,特制定___年《县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》如下:一、指导思想以科学发展观为指导。坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作
2、的积极性,不断提高农村居民的健康水平。二、考核原则(一)考核坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫生室的公益性。(二)坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法。(三)坚持遵循医疗卫生发展规律,加强内部管理,完善财政补助政策,促进村卫生室全面履行职现。(四)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务的完成情况,发放补助。三、考核对象及考核内容第4页共26页(一)考核对象:对县卫生局确认的、承担乡村居民化公共卫生服务的乡村医生。基本条件是:在县卫生局注册、取得乡村医生执
3、业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。(二)考核内容:以乡村医生完成基本化公共卫生服务项目情况、参与公共卫生管理主要考核内容。具体详见附件《县乡村医生公共卫生服务考核标准》四、考核方法和程序(一)按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》内容进行考核。(二)乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组。领导小组成员___如下:(三)县乡村医生卫生服务考核领导小组,负责对全县卫生所(室)承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。村卫生室乡村医生公共卫生工作绩效考核以经常性和半年终考核为主
4、,按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》对全乡村村卫生室乡村医生进行考核,经常性考核主要通过乡村医生例会进行;半年、年终考核以实地检查为主,每年两次,采取听取个人述职、查资料、访现场座谈的方法,半年、年终考核分别于每年___月和___月份进行。(四)乡卫生院于每次完成乡村医生考核后,将结果进行公示后、考核对象对考核结果异议的,可向卫生院提出复核申请,卫生院将按规定___复核。五、考核结果应用和经费补助第4页共26页(一)考核依据《县乡村医生公共卫生服务考核标准(试行)》进行评分,总分___分。考核结果分为五个等次:分值
5、___分以上(不含___分)为优秀,___分为良好,___分为合格,___分为基本合格,___分以下(不含量___分)为不合格。乡村医生考核等次及补助标准:___分以上(不含___分),人均补助___元;___分,人均补助1。___元;___分以下不予补助上。(二)我县年终综合目标考核时,___乡卫生院进行交叉检查,对考核不合格的乡村医生进行复查。并随机抽查考核合格的乡村医生参与。(三)考核结果作为村卫生室乡村医生公共卫生补助发放的参考依据,考核不合格的村医不发放补助。对考核结果为不合格的不发放当年考核补助经费并予以通
6、报批评,限期整改。六、实施与管理(一)加强领导,精心___领导小组要切实加强___领导,从实际出发,明确工作目标,___要严谨、纪律要严格、工作要细致。确保基本公共卫生服务任务的落实。(二)加强管理,规范运作要做到考核公正公开,资金分配合理,资料档案齐全,规章制度健全,管理规范有序,加强检查和指导,研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生补助足额到位。第4页共26页2021年乡村医生考核方案一、目的要求1、为加强我镇乡村医生从业管理,提高乡村医生队伍素质,规范乡村医生考核工作,根据
7、县卫生局有关文件精神制定本实施方案。2、本实施方案所称乡村医生考核,是指按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行考核。每年___考核两次,考核工作每半年进行一次。3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册,依法取得乡村医生执业证书,在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。4、考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。二、考核机构卫生院成立乡村医生考核领导小组,负责乡村医生考核的具体实施工作。考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成,
8、卫生院主要领导任组长。三、考核内容乡村医生考核包括。工作任务完成情况、学习培训情况、业务水平情况、满意度测评情况四项内容。考核实行百分制。主要内容包括。第26页共26页(一)工作任务完成情况考核(占___分)。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责:严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服
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