2021年“百人帮百企”工作方案.doc

《2021年“百人帮百企”工作方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2021年“百人帮百企”工作方案撰写人：___________日期：___________2021年“百人帮百企”工作方案___孚得源生态纺织科技有限公司“百人帮百企”工作方案为做好帮扶___孚得源生态纺织科技有限公司的帮扶工作，按照《庆云县推进工业振兴实施“百人帮百企”工作方案》的要求，特制定本工作方案。一、帮扶目标全力帮助企业破解市场、金融等发展瓶颈制约，推动企业健康快速发展，不断做大做强。二、帮扶计划帮扶工作分深入企业座谈调研，了解企业困难，细化帮扶措施，切实解决企业发展困难；建立良性沟通，助

2、推企业做大做强。（一）开展企业调研阶段。了解企业困难，主动沟通、亮明身份，建立信息沟通机制。了解企业经营状况，占地面积，职工人数及产品市场布局。对企业存在的问题汇总成册。（二）落实处理问题阶段。支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动，联系县域有关部门举办产品展销订货会，帮助企业增加产品销量。鼓励和支持企业提升产品档次，提高产品知名度。第4页共10页（三）总结帮扶成效阶段。总结帮扶过程中取得的成绩，同时找出存在的问题和不足，多和企业负责人沟通，把企业认为好的举措、好的办法整理汇总，形成长效机制，贯穿始终

3、。三、帮扶措施（一）成立街道帮扶领导小组，安排专人专班对企业进行帮扶服务。（二）疫情期间，全力督导企业严格执行“十个必须”，“四个坚持”要求，做好疫情防控各项工作安排。帮助企业尽快复工复产，为疫情期间庆云经济的发展贡献力量。一是联系孚得源生态纺织有限公司负责人陈军祥先生，了解企业状况，确认企业复工复产筹备启动日期。二是添加___，随时通过___沟通企业到庆情况及日期，确保在陈军祥先生到厂时，给企业提供消杀设备和药品，完成第一次厂区消杀工作，做好复工复产启动工作。（三）缓解企业用能成本压力，协调有关部

4、门对企业经营所需的水、电、气等实行“欠费不停供”措施，按企业资金运行情况补缴缓缴，疫情期间费用可在疫情结束后三个月内补缴缓缴。（四）与企业进行深入的沟通，根据沟通情况和企业提供的运行资料分析企业发展遇到的瓶颈问题制定有效的解决办法。建立长效机制，设立企业帮扶档案，对企业存在的问题登记成册。逐一销号处理。按计划和企业运行情况推进帮扶措施。帮助企业把各项政策用足用好，全力当好企业家发展的“护航员”。（五）加强同___部门的对接交流，根据企业自身发展的需要针对性___企业举办或参加产品展销会提升提高企业知

5、名度。分析企业发展诉求，通过双招双引为企业寻求更多的合作伙伴，拓展新的市场份额。第4页共10页（六）稳定职工队伍。联系县人社局、财政局，协助企业落实稳岗政策，稳定企业劳动关系。四、服务承诺全力做帮扶企业“店小二”，确保做到企业不叫不到，随叫随到，企业提出的合理帮扶需求服务周到。第4页共10页2021年“百日安全无事故”活动实施方案为切实开展好“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动；强意识、查隐患、保安全，努力做好今冬明春安全工作，为抓好明年安全生产奠定坚实基础，威海配送中

6、心特制定本活动实施细则。一、指导思想及活动目标以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，强化意识、查找隐患、确保安全；巩固“我要安全”活动，提高全员安全意识，消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故。二、___领导（一）成立“百日安全无事故”竞赛活动领导小组，负责本活动的___领导，确保___到位、人员到位、措施到位。组成人员如下：组长：孙燕妮副组长：邵东军宁生奎第10页共10页成员：毕国权孙鹏姜志刚盛洁玲刘泉江董海波王大鹏李君（二）主要领导高度重视，积极参与。布置要到位，检查要到位。配

7、送中心主任、主管与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。充分调动员工积极性，使本次活动确实能够收到实效，避免走过场。定点班组如下：孙燕妮主任定点调运、润滑油班组管理；邵东军主管定点数质量、发货班组管理；宁生奎主管定点安全设备组管理。三、活动内容＜一＞、宣传动员阶段（一）、活动时间：___月___日至___月___日（二）、活动目的。通过宣传发动，提高对开展本次活动重要性的认识，消除麻痹、厌倦心理，形成“百日安全无事故竞赛活动”人人参与的浓厚氛围，以确保活动开展的扎实有效。（三）、活动内容：

8、1、召开宣传发动大会，传达上级“百日安全无事故”竞赛活动__通知精神。公布配送中心竞赛活动实施方案。2、制作以“落实责任、消除隐患、保证安全”为内容的横幅、标语，利用黑板报、宣传栏等形式开展好宣传发动工作。第10页共10页3、各班组___围绕“我如何参与百日安全无事故竞赛活动”“安全生产责任在我”“消除隐患、保安全”主题开展讨论。并将员工的认识、观点、看法整理成书面材料，利用员工大会进行交流。＜二＞、活动开展阶段（一）、活动时间：___月___日至___年___月__