2021年辞职申请书表格.doc

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1、2021年辞职申请书表格撰写人：___________日期：___________2021年辞职申请书表格辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《___劳动法》第___条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。注意事项首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定

2、，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。不要满纸抱怨，抨击公司制度。不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。辞职申请书表格参考（一）姓名  所属部门岗位到岗日期是否在试用期提出辞职时间第5页共9页正式离职日期确认年月日离职原因合同到期□辞职□辞退□开除□工作交接内容：一、日常例

3、行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；二、日常工作涉及到的表单、文件；三、管理范围内的钥匙等；四、管理范围内的固定资产明细等。接手人签字：年月日部门意见：部门负责人意见：年月日总经理/区域负责人意见：总经理/区域负责人签字：年月日离职员工：本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。离职申请人签字：年月日辞职申请书表格参考（二）姓名所属部门岗位第5页共9页到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认年月日离职原因：离职原因回答技巧：正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避

4、，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。辞职员工签字：年月日工作交接内容：接手人签字：年月日部门意见：部门负责人意见：年月日分管领导意见：第5页共9页分

5、管领导签字：年月日第5页共9页2021年辞职申请书表格模板尊敬的___人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在___工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢___提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢___，___等，一年来对我的信任和关照，感谢

6、所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。申请人：申请日期：辞职申请书表格姓  名第9页共9页工  号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：       年  月  日第9页共9页部门副总□ 同意申请       □ 其他意

7、见签名：          日期：          年  月  日行政管理部□ 未面谈         □ 已面谈，面谈要点如下：□ 同意申请       部门主管签名：           日期：        年  月  日总经理经理□ 同意申请       □ 其他意见签名：          日期：          年  月  日辞职申请书格式参考：（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要

8、求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位___或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。第9页共9页（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）结尾结尾要求写上表示敬意的