医院创三甲个人工作总结.doc

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1、医院创三甲个人工作总结　　第1篇：医院创三甲活动个人工作总结医院创三甲活动个人工作总结　　这段时间以来，医院各个科室都处于迎接三甲医院评审的紧张工作中。　　通过大家几个月的努力，医院医疗工作持续稳步发展，医疗质量持续改进，人员素质逐渐提高，医院形象得到良好塑造，真正做到了以评促建，评建结合，重在建设，重在提高。　　在创“三甲”的活动中，我们检验科也认真的做了准备，针对“三甲”标准，做了大量工作，将三甲标准细化，针对要求一条一条的做，真正做到力所能及，争取不在自己科室失分。　　通过这段时间的整改学习，我认识到每个岗位及每项工作都有规定和制度，让我认识到了差距，懂得了对标准，要求不

2、能流于形式，口头，要真真切切落实到实际工作中去，要有总结，也要有记录。　　经得起检查，经得起有关部门考核。所有的检查都是为了进一步提高，确保单位的事业健康持续发展。　　因此，我们要以积极的，健康的和向上的心态来接受检查，保持自信。　　这段时间里，全科人员以高度责任感和集体荣誉感，无论资质高低，团结协作，相互学习，相互帮助，共同提高，目标明确，态度积极。　　利通过，也祝医院迎来更加辉煌的明天。经过大家的努力，科室已经进入了后续准备阶段，愿医院“三甲”评审能顺　　第2篇：医院创三甲工作总结医院创三甲工作总结　　篇1：XX医院创建三级甲等综合医院工作汇报　　——XX医院创建三级甲等综

3、合医院工作汇报　　XX医院院长XXX　　（20XX年1月20日）　　尊敬的各位领导、各位评审专家：　　新年快乐！　　在新春佳节即将来临之际,我们非常荣幸地迎来了XX省医　　院等级评审委员会的专家对XX医院三甲创建工作进行正式评审验收。这是对我院工作的最大支持和鼓舞。在此，我谨代表XX医院全体干部职工对各位领导、专家的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!　　下面，就三甲创建工作作简要汇报。　　一、医院基本情况　　XX医院始建于XX0年，201XX年1月创建为二级甲等综合医　　院；20XX年XX月经XX科委、XX卫生局批准，XX编办核准，在我院成立XX省XX临床防治研究所，实行院所合

4、一管理。　　目前，医院占地XX万㎡，业务用房XX万㎡。资产总值　　XX　　亿元，设备总值X亿元，编制床位XXX0张。设临床一、二级学科XX8个，独立专业病区XX个，医技科室XX个，综合性门诊部1个，健康体检部1个，职能科室XX个。在职职工XXX人，卫生专业技术人员XXX人，其中，高级职称XX人（正高级13人），XX省突出贡献中青年专家1人，县级拔尖人才XX人，专业学科带头人XX人，统招博士3人，硕士XX人。是XX医科大学等三所医学院校教学医院，XX省住院医师规范化培训基地。　　医院先后荣获全国卫生单位先进集体、全国院务公开示范　　点、XX省白求恩精神示范医院、XX省“三好一满意

5、”活动先进单位、XX省优秀基层党组织等多项荣誉。　　二、创建工作措施　　（一）县委县政府高度重视，保障措施坚强有力。　　县委县政府高度重视我院三甲创建工作，至始至终把创建作　　为XX县的重大民生工程来抓，批准了XX大学编制的《XX医院三级甲等综合医院创建规划》，在人、财、物等方面提供了强有力的保障。从组织领导上，县委XX书记多次就三甲创建工作作出重要批示，明确指出要从人才引进、硬件建　　设、设备投入等方面全力确保三甲创建工作需要；县政府XX县长亲自挂帅担任创建工作领导小组组长，定期召开领导小组工作会，及时研究解决医院基础设施建设、人才引进、人员编制等方面的问题；县四大班子分管联

6、系领导多次到医院现场调研指导工作，多次召开创建工作专题协调会。从资金投入上，虽然县财力十分有限，县政府安排了三甲创建专项建设资金XXX万元，以及XX年贴息贷款XX亿元，解决了创建中的重大难题。从人才引进上，县上“万名人才引进工程”重点倾斜医院，赋予我院不受编制指标限制，自主招录本科毕业生、研究生和引进优秀专业技术人才、学科带头人的政策，给予医院引进的研究生和副高以上人才政府一次性安臵费、每月津补贴等XX项政策优惠，5年累计安排医院人才引进奖励资金近千万元。近3年来，医院引进三甲医院工作前学历本科副高级职称以上学科带头人1XX人、博士X人、硕士XX人。　　（二）医院精心谋划部署，

7、组织措施层层到位。　　一是健全创建组织。成立了院级创建领导小组、专项工作组、科室创建小组，制订了《三级甲等综合医院创建实施方案》、《三级甲等综合医院创建倒计时方案》等实施办法。二是明确创建责-23　　系。调整院级应急领导小组，设立应急办公室、科室应急小组，明确各级应急组织人员职责；二是加强了应急处臵培训。编印应急预案、管理办法近40个，组织应急培训10余次、演练5次；三是配臵充足的救援救治设备。投资近百万元添臵应急设备，改善应急设施，建立应急仓库；四是重视应急工作的持续改进。通过对脆弱性灾害