2021年成人网络学院聘人管理制度.doc

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1、2021年成人网络学院聘人管理制度撰写人：___________日期：___________2021年成人网络学院聘人管理制度聘任第一条：聘用从事技术岗、管理岗、高级管理岗工作的人员实行人事代管，签订《（华东）人事代管人员聘用合同鉴证书》（以下简称《聘用合同鉴证书》）；聘用从事工勤岗、技工岗工作的人员由成人（网络）教育学院自行管理，签订《成人（网络）教育学院聘用合同书》（以下简称《聘用合同书》）。第二条：聘用岗位分为：工勤岗、技工岗、技术岗、管理岗、高级管理岗。聘用相应岗位人员的最低学历要求：工勤

2、岗，不限；技工岗，高中、中专毕业；技术岗，专科、高职（全日制）；管理岗，大学本科（全日制）；高级管理岗，硕士研究生毕业。第三条：聘用人员的提出。各科室根据本科室签订的年度管理目标和事业发展的需要，分别向分管院领导汇报并提出所需聘任岗位、聘用人员条件等。一般每年底或年初提出，特殊情况可不限时间，分管院领导向院长办公会汇报，经院长办公会研究后委派专人组成聘任小组，统一办理有关事宜。第四条：招聘和试用。所有聘用人员的招聘由学院聘任小组负责，在向学校有关部门办理相关手续后，发布聘用人员的岗位、岗位资格、岗

3、位职责和应聘要求等信息，在规定时间内，报名应聘的人员要接受面试，面试通过后要经过试用，试用期三个月。第5页共9页第五条：患有慢性病、残疾和传染病者不能参加应聘，隐瞒者一经发现即解除聘用。第六条：正式聘任。试用期考核通过，由聘任小组组长向院长办公会汇报，经院长办公会同意后，正式签订《聘用合同鉴证书》、《聘用合同书》，纳入员工管理。合同期一般为1—___年。行政办公室负责聘用人员的合同管理并___落实。第七条：续签合同。聘用人员在已签合同期间有晋升职称或因技能不适合现岗位等情况，经院长办公会研究同意按

4、高一级或低一级岗位聘任时，可重新续签合同。已签聘用合同期满，经双方协商一致同意续签的，可以续签合同。续签合同的工作时间连续计算。管理与考核第八条：聘用（含试用期内）的人员由所在科室管理，完成科室领导分配的任务，同时服从全院统一调配。第九条：试用期考核。由所在科室领导和分管院领导负责___，按应聘岗位资格和岗位职责的要求逐条进行，填写《考核表》；另外对本人的道德品格和职业操守进行考查，并形成相应书面材料。以上材料齐备，并交相关部门备案，试用期结束。第十条：正式聘用后的考核。按成人（网络）教育学院职工

5、考核办法执行。第5页共9页第十一条：对考核不合格者或其它情况将根据签订的聘用合同条款解除聘用。政策与待遇第十二条：试用期内学院须向应聘人员提供《聘用合同书》或《聘用合同鉴证书》样本和《成人（网络）教育学院聘用人员待遇标准》以及本管理办法，在正式签订合同时，以上三个文件、文本的条款默认为签订者已知晓。第十三条：凡正式签订《聘用合同鉴证书》的受聘者具体由黄河口人才市场分市场按照有关规定管理人事档案，协助落户，办理党、团、工会关系，协调联系地___府劳动部门提供人事业务服务，出具有关函件或证明等。还可享

6、有下列待遇：1．参加思想政治学习和党、团、工会活动，提出合理化建议，拥有选举权和被选举权。2．参加学院提供的培养、培训等活动。3．享受劳动保护、探亲、休假、工会福利和独生子女等待遇。4．加学校___的评审专业技术职务。5．子女入（托）学与学校事业编制职工相同。6．持工作证到图书馆办理借阅图书的证件。第十四条：凡正式签订《聘用合同书》的受聘者具体由成人（网络）教育学院按照合同约定和其它相关规定管理。第5页共9页第十五条：试用期或签订聘用合同的受聘者的工资、津贴、其它福利待遇按《成人（网络）教育学院聘

7、用人员待遇标准》执行。第5页共9页2021年成本会计学习心得体会(1)交互分配:以(总费用/总劳务量)作为分配率在辅助生产车间内部进行分配。(2)对外分配:以[(总费用+转入-转出)/对外劳务量]作为分配率在辅助车间以外的各受益单位之间进行分配。4、制造费用的分配，将在生产环节发生的制造费用按一定的方法(工时比例、定额材料比例、直接材料比例等)分配计入各有关产品的基本生产成本项目中。5、完工产品和在产品成本的计算是成本核算的最后一项内容，企业应根据月末在产品数量的多少、各月数量变化大小、各项费用变

8、化大小和定额管理的基础的好坏，选择适当地分配方法。在本次实习中，我们采用的是约当产量法，将在产品折合成产成品数量后，按比例分配，计算出在产品和完工产品的成本。经过实习我基本能够对这些费用进行分配。在这些章节中难度不大，只要掌握了一些方法，在加耐心做题训练，就能熟练掌握了。可以说这些章的内容不难，学好了这些，以后的部分学习起来就容易了。第9页共9页二、各种产品成本计算方法的运用是第二项内容，在学习的过程中我们只是讲了品种法、分批法和分步法。企业应根据自身的生产特点，生产___经营类型