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时间:2021-05-10
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1、2021年企业职员个人原因离职申请书撰写人:___________日期:___________2021年企业职员个人原因离职申请书您好!作为企业职员而在职场中获得成就是自己一直以来的梦想,或者说作为一名年轻人当然希望能够通过努力拼搏而在工作中获得晋升的机会,即便明知这样的道路对自己而言并不简单也难以阻挡那颗想要积极进取的心,然而最近一段时间自己仿佛在工作中难以调整好相应的状态,在发现这样的结果是个人原因所导致的以后不由得让人感到羞愧的同时产生了离职的念头。其实总体来说当前的工作待遇无论从哪方面来说
2、都不曾有过半点亏待自己的地方,也正因为如此才会让我觉得只有努力工作才能够匹配得上这份待遇,虽然说自己平时在工作中的确存在着一些个人问题导致难以做好,但是我觉得能够按时完成每天的工作任务已经是做得还算不错了,况且在同事的帮助下能够让自身的工作能力不断得到提升也是令人感到庆幸的事,这意味着起点不高的自己能够在当前的工作中具备着可以不断成长的潜力,对我来说花费些许时间便能够在工作中不断进步也是一件幸运的事情。第3页共6页至于产生离职的念头还是因为前段时间公司内部进行调整的事情所引发的,由于由于自己所接手
3、的工作是以往从未接触过的全新领域,这就导致自身基础不是很牢固的自己在后来的工作中屡屡碰壁,正是这样一次调整让我意识到想要通过时间的积累来完成自身的升华是一件不太现实的事情,但是既然接手了这份工作就必须要将其完成才对得起领导的信任,毕竟我可不觉得自己会在当前的工作中做得比一般职员还要差。事实证明想要在一个全新的领域有所作为实在是令人感到异常困难,但是不想轻易服输的我也想向大家证明自身的发展道路绝对不会如此狭隘,毕竟现阶段只有全方面进行发展才能够适应社会上对职员的工作需求,然而最近在工作上的不顺心以及
4、努力进取却难以得到反馈的现实实在是让人感到有些沮丧,因此内心并不算强大的自己在经历了一系列的事件以后产生了想要辞职的念头,即便自己以往在工作中还算乐观也不代表着不会因此感到羞愧。只不过在这里经历许久的自己骤然离去还感到有些不太习惯,或许这方面的原因才是自己纠结了许久才打算正式提出离职请求的缘故吧,因此还希望领导能够支持自己现阶段__决定并且不要让人感到为难,即便自己离开这里以后也会将曾经和大家一起工作的经历当成脑海中最为珍贵的回忆。此致敬礼!申请人:______年___月___日第3页共6页202
5、1年企业职员个人原因离职申请书800字您好!第6页共6页此刻自己产生离职的念头并非是一时心血来潮所致,毕竟在企业工作多年的自己无论对同事还是工作环境都有着难以割舍的情感,正因为如此才应该对离职的事情早做决定避免影响到其他人的工作状态,还请领导考虑到自己当前的状况的确需要做出改变以后同意这份离职申请。在以往的工作中即便偶有坎坷也能通过同事们的帮衬解决掉难题,那段岁月即便艰难困苦也能够和大家团结一心并投身于工作中去,后来伴随着资历的积累也让自己开始在工作中遇到了难以越过的天堑,起初自己以为面对这种常见
6、的问题应该可以很快得到相应的解决,因此在处理事件的时候并没有将这类难题给放在心上,后来当时间不是特别充分再来进行处理的时候才发现自己在工作中的漏洞,也就是说即便一开始就将全部精力都投入其中很可能也难以将其全部解决,哪怕是后来向同事进行请教以后都让人感到十分困惑,知道这时我才发现出现这种现象是由于自身基础不牢固所导致的恶果。当自己在工作中面临失败的时候其实内心还是感到十分沮丧的,正因为以往没遇到过此类问题才不断安慰自己下次绝对能够做好,然而就在自己暗自下定决心以后又接到了一个比较重要的项目需要进行处
7、理,直到这个时候我才明白自身能力不足的情况下随便做出承诺将会遭受难以承受的结果,而且当我接受项目一段时间以后才确信以当前的状况确实很难处理好这类问题,尤其是在辅助自己工作的同事提出有效意见没有得到采纳的情况下更是步步维艰。第6页共6页当接连经历两次工作中的失败以后我已经没有太多信心继续工作下去了,毕竟对于企业的职员来说即便在工作中出现问题也是可以理解的事情,但是在短时间内接连出现两次状况就让我感到有些接受不了了,而且在之前负责的项目之中明明同事提出了有效的建议却被我给否决以至于被连累,不得不说我这
8、样的性格即便得到再多人的帮衬也很难在实际行动中感恩他人,而且继续下去的话我很难保证现在的工作状态不会给其他同事带来负面影响。只不过让人感到有些遗憾的便是不能够和大家在企业___同成长下去了,毕竟回顾以往遇到的问题都是大家携手努力才能够完成得圆满一些,只不过在所有人都得到成长的同时自己进步的空间仿佛变得狭小起来,因此我想要暂时离开这个工作岗位并好好分析一下造成此类事件的原因到底是什么。此致敬礼!申请人:______年___月___日第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页
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