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时间:2021-05-09
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1、2022年医院三好一满意活动整改方案撰写人:___________日期:___________2022年医院三好一满意活动整改方案第一篇:医院三好一满意活动整改方案医院三好一满意活动整改方案根据《___市卫生局“三好一满意”活动___年度实施方案》总体部署,结合我院实际情况,特制定本实施方案。一、___领导组长:常务副组长:组员:___设在院办公室,办公室主任由薄芃兼任各临床科室主任、经营主任、护士长为活动方案的具体执行者。二、活动范围本院“三好一满意”活动范围。院属所有科室。三、重点内容(一)服务好1.落实便民、利民措施,优化门诊流程,简化入、出院服
2、务流程,推行“先诊疗后结算”模式,提供方便快捷服务,做到服务热情、流程通畅。2.做好医患就诊时的语言沟通,保证患者的私密性,减少医疗投诉,杜绝医疗纠纷。3.做好门诊、病房、患者满意度调查。所有医护人员以饱满的精神状态、优质的服务,共同构建医患关系和谐。出现医疗投诉做好患者的安抚,杜绝医疗差错事故,推进平安医院建设。第41页共45页4.加强法制学习培训,提高守法、用法自我保护意识,依法管理,依法行医。(二)质量好1.结合___市、西城区卫生局“医疗质量万里行”等有关要求,落实医疗质量和医疗安全核心制度。规范病历书写、保障医疗质量和医疗安全。2.健全医疗质
3、量管理与质量控制体系。充分发挥院专业指控小组在医疗质量控制中的管理作用,持续改进和提高医疗质量。3.根据医院的具体情况,逐步开展临床路径、护理路径工作。4.加强并做好本院医疗机构年检工作。完善医疗机构、各级医师准入和退出机制。5.加强药品管理和安全使用。继续开展处方点评工作,建立健全抗菌药物分级管理制度,杜绝滥用抗菌药物严格掌握适应症,合理使用抗菌药物。6.加强医疗技术和大型医疗设备的临床管理,落实《医疗器械临床使用安全管理规范》,医务部对院内医用设备安全使用管理进行检查,保障医疗质量安全和患者权益。(三)医得好第41页共45页1.积极开展职业道德培训
4、、“创先争优,从我做起”以多种形式和手段,对外宣传、扩大影响,营造人人学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。2.继续认真抓好医德医风考评制度,由院办公室进一步出台细化考评指标和考核标准,建立对医务人员有效的奖励和约束机制。3.严肃行业纪录查处医疗服务中的不正之风,加大对违纪行为的处罚力度,净化社会环境。(四)群众满意1.搭建与社会沟通交流平台,大力宣传医术、医德、医风,接受社会监督,争取患者和社会的理解支持。2.积极开展医德医风建设做好患者满意度调查,发现问题立即整改,努力让患者和社会满意。3.院内各职能部门开展自检自查,发现问题,及时整改。对检查出的问题
5、不能够及时整改的科室,本小组有权下令惩处。四、活动安排(一)查找问题阶段(6-___月)领导小组要深入各科室,全面了解医疗卫生服务和行业作风建设方面存在的问题。及时修订和完善相关的规章制度。查找存在的问题,查处违章违纪行为。(二)整改提高阶段(8-___月)第41页共45页对查出来的问题及时进行梳理,按照边查边改,制定整改方案,限定整改时限,落实整改责任。确保整改实效。并将整改方案、措施和效果上报西城区卫生局。(三)总结推进阶段(10-___月)对本单位活动情况进行总结,表彰先进,查找问题。以书面形式形成本单位活动总结材料,于___月___日前上报西城
6、区卫生局。第二篇:医院三好一满意整改方案济宁市市中区第二人民医院“两好一满意”活动“四查四落实”整改方案按照省、市、区继续深入开展“两好一满意”活动整体部署,我院在总结前两年活动的基础上,通过自我评价、广泛征求意见和干部群众评议结果反馈的基础上,对医院工作中存在的实际问题,认真进行了整理、分析,尤其是对“医疗设施有待改善、医德医风还有待加强和提高”等问题,院长办公会专题进行了研究并结合目前工作的实际,研究下一步重点整改措施,现将方案制定如下:一、指导思想这次整改工作要以科学发展观和省、市、区卫生系统创先争优、争做齐鲁先锋为指导,以总结成果、整改提高为重
7、点,针对社会人民群众反应、提出的问题,结合目前即将实施的医改工作和“四查四落实”中发现的问题,认真查找差距和不足,下大力气解决工作中突出的热点、难点问题,从行动上、效果上确保“两好一满意”活动的不断深入,促进医院又好又快发展。二、存在问题第41页共45页(一)行政后勤管理问题1、“管理就是服务”的理念树立的还不够十分牢固,在工作作风上还存在效率低、方法简单、细节把握不到位等问题。2、医院文化氛围不浓厚。表现在总体学习热情不高,团队精神缺乏和人文素质欠缺,职工价值观不统一,凝聚力、向心力有待于进一步加强等。3、对保洁工人管理和处罚力度不够,病房卫生质量有
8、待于进一步提高。4、医院管理与行风建设结合力度不够,表现在自查、整改措施落实不到位;部分医务人
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