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时间:2021-05-09
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1、2021年统计基础建设年活动方案撰写人:___________日期:___________2021年统计基础建设年活动方案一、总体要求和主要目标市统计局把___年确定为“统计基础建设年”,按照“三抓三提高”(抓业务素质,切实提高统计能力;抓统计基础,切实提高数据质量;抓规范服务,切实提高统计公信力)的总要求,紧紧围绕全市中心工作,积极发挥统计局的统计调查、统计反映、统计分析的职能作用,全面开展“六个基本”活动,即壮大基本队伍、完善基本制度、提升基本素质、历练基本作风、规范基本服务、创造基本业绩,努力塑造“求精
2、、求真”的统计精神,奋力实现统计能力全省争前三、争第一的“双争”的目标,把“能服务、快服务、服好务”作为检验市统计局每名工作人员的第一标准,全面提升统计工作能力、形象和水平。二、主要工作措施(一)壮大基本队伍。责任人:各位党组成员。一是充实___工作人员。争取市委、政府主要领导支持,借调___名人员充实统计局机关。根据每个人的优势和特长,适时进行工作调整和安排人员轮岗。二是建立考核激励机制。完成镇处统计办主任考核,解决优秀人员副科级问题,提高镇处统计人员工作责任心和积极性。制定出台统计局科室考核办法,年终成立
3、专班严格考核兑现。对加班无法安排补休的工作人员给予适当加班补助。按照公平、公正、公开的原则,通过民主推荐、党组议定的方式评选先进个人,并给予奖励。第7页共12页三是建立人文关怀机制。生日祝福。机关干部职工生日当天给予祝福和关怀。住院关心。机关干部职工本人或爱人因病住院,局党组代表单位___前去看望。___健康。___干部职工身心健康,每年___一次体检;机关配备___辆自行车,为干部职工城内办公事提供便利;建设露天羽毛球场地,为干部职工健身提供便利;每年___举办___次户外活动。四是健全机关运行机制。进一步
4、明确班子成员分工和各科室工作职责,市统计局机关实行“相对分工、绝对合作、分块运行、协调并进”的运行机制。(二)完善基本制度。责任人:各位党组成员、各科室。一是考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班时间每天上午8点前,下午按作息时间(2点或2点半前),一次未按规定签到扣款___元,办公室负责每月汇总、通报并报财务室执行扣款。二是例会制度。每月召开一次局机关例会,每___周召开一次局班子成员办公会,及时总结和安排工作;各科室每周一上午12点前拿出上周工作总结及本周工作计划、每月1-___日拿出当
5、月工作计划,分别用A4纸张打印一式两份,经分管领导签字后,一份交办公室汇总报局长、一份由办公室统一公示。三是请假制度。请假(包括公休假)一天以上需履行书面请假手续,___天以下(含___天)的报分管领导批准,___天以上报局长批准。第7页共12页四是财务管理制度。机关财务管理实行局党组___负责制,严格遵守“三重一大”相关规定,机关日常经费开支要厉行节约,开支需事先报批,___月一结账。五是卫生制度。划分区域,明确责任,分管机关领导不定期___卫生检查并予以通报。(各项详细制度见《市统计局机关管理制度》)(三
6、)提升基本素质。责任人:市统计局全体干部职工。一是内部培训。每月安排一个科室制作___课件主讲,内容为本科室业务工作流程,基础工作要求,相关政策、依据,现场演示等。做到每个人都熟悉和掌握全面工作。二是外请讲座。每年安排___次外请讲座。三是外出培训交流。尽可能安排干部职工参加党校、上级业务部门___的培训;适时___干部职工异地交流学习。四是科室轮岗。适时安排机关人员临时性轮岗。(四)历练基本作风。责任人:市统计局全体干部职工。1、要深入基层。各专业科室按照统计基础工作规范化要求,加强培训和督办检查,专业科室
7、人员每月到镇处、企业检查督导不得少于___天,并将此纳入每月工作计划。2、要严明纪律。严守各项制度纪律,严格执行治庸问责和“十不准”各项规定,严于律已,严谨处事,严格要求,要雷厉风行抓落实。第7页共12页3、要追求卓越。工作不能简单按部就班、人云亦云,要勇于和善于创新,追求工作高标准。每个科室要有___项以上创新工作或特色工作,各专业报表对象统计基础工作达到规范化要求的面不低于___%。(五)规范基本服务。责任人:市统计局全体干部职工。一是创建品牌服务。在《今日统计月报》、《统计___》、《统计要情专报》、社
8、情民意调查服务中,争取创建___个在全市有影响的统计服务品牌。二是预警分析服务。及时追踪掌握各项指标数据在全省、的排位情况及竞争目标县市各项数据情况,及时了解上级统计部门有关统计改革、评估政策、依据调整、重大工作部署等动向,及时分析与竞争目标的差距,及时提出红色(紧急)、黄色(重要)预警信息,供市委、政府及部门决策。全年完成___篇有价值、有深度的统计分析,每个专业科室全年要写统计分析___篇以上。
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