2021年科级后备干部考察方案.doc

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1、2021年科级后备干部考察方案撰写人：___________日期：___________2021年科级后备干部考察方案按照___《___＜___关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞___》（六特组字〔___〕___号）、《___做好科级后备干部推荐上报工作___》（___组字〔___〕___号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备《___领导___选拔任用工作条例》规定的___领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一

2、）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持《___领导___选拔任用工作条例》规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤第4页共6页（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）___考察1、组成考察组由乡党委确定___名以上同志组成考察组，考察组组长

3、应由分管___人事工作的领导同志担任，成员由___、组工干部组成。2、考察预告考察前___天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格___。对考察对象近___年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。第4页共6页由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考

4、察对象进行审定。4、考察公示综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间___天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。第4页共6页2021年科级干部联系项目工作方案一、指导思想在依法行政的前提下，县政务服务中心统一协调各进驻窗口单位，深入企业进行现场办公，为企业进行咨询、受理、跟踪各项业务，结合企业需要及实际情况，进一步整合工作流程，压缩审批时限，简化审批手续，减少审核环节，提高行政效率，为企业发展排忧解难。二、服务内

5、容对于纳入服务范围的企业，县政务服务中心将___开展如下服务：（一）定期走访了解情况：定期走访企业，了解企业在发展过程中存在的困难和问题。第6页共6页（二）现场办公及咨询服务：根据需要，___涉关项目审批部门，深入企业开展集中办公并联审批、现场咨询和现场辅导，现场解决企业存在的实际问题；（三）主动代理服务：主动告知企业各在各审批环节所需资料和涉及到的收费项目及收费标准，并指导申请人企业按要求准备申报材料，及时做好相关联系衔接工作；（四）预约申办服务：需预约服务的，联系企业的工作人员在与窗口工作人员预约时间，

6、为企业办理相关审批手续；（五）办理时限缩短服务：在承诺时限内办结。三、服务原则（一）一次告知原则：应将审批所涉及的申报材料、审批部门、审批程序、办理时限和收费标准等一次性告知申请人；（二）从简从快原则：协调窗口单位在符合国家法律法规许可前提下，实行简化手续，从快办理。对基本条件具备，申报材料主件齐全的项目应即时办理；（三）限时办理原则：协调督促窗口人员应在承诺时限的最短时限内办结，能即办的实时即办，能联办的实施联办。对因申请人原因或其它原因不能按时办结的，应向申请人说明情况；（四）全程跟踪原则：要对联系企业

7、办理行政审批手续实行全过程跟踪，出现问题要及时协调解决。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页