2021年区科委作风建设年整改方案.doc

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1、2021年区科委作风建设年整改方案撰写人：___________日期：___________2021年区科委作风建设年整改方案一、重要意义做好整改工作是“作风建设年”活动抓落实、见实效、促长效的重要环节，也是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点，集中时间、集中精力解决自身存在的主要问题，认真探索建立“执政为民、服务发展”、“改进作风、增强效能”的长效机制，是确保“作风建设年”活动取得实效、保持良好发展环境可持续性的重要保证。二、整改目标坚持以___理论和“三各代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻“执政为

2、民、服务发展”的要求为重点，以建设学习型、廉洁型、便民型机关为目标，以勤政、廉政、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，通过本阶段的整改建章立制，切实转变科委___工作作风和服务观念，深化依法行政理念，做到热情主动、优质服务，提高科技服务水平和能力，达到“大局意识明显增强、服务水平明显提高、约束机制明显加强、发展环境明显改善”的目标。三、整改内容及措施整改工作要针对区作风办征集反馈的意见、建议，结合科委班子、科室和个人自查情况，以及面向社会广泛征求意见特别是征求服务对象的意见和建议情况，进一步深化思想认识，重点对五

3、个方面的突出问题加以整改：（一）加大对调整农村产业结构的支持与投入第7页共10页整改措施：1、近期：（1）从农业科技项目入手，支持农业产业结构调整，促进城乡统筹发展；（2）加大对曾家现代都市农业园区的支持力度。2、中、长期：（1）深入农村、农业企业调查研究，探索城乡统筹发展，农村产业结构调整的新路子；（2）制定出加大对调整农村产业结构的支持与投入的实施意见，并___试点，逐步推进；（3）以农业项目为载体，逐步加大对全区农村产业结构调整的支持和投入力度。责任领导：郑炳洋副主任责任科室：农业科（二）不断提___部素质，加

4、快全区科技发展整改措施：1、近期：第7页共10页（1）选派职工参加国家知识产权局“专利法”培训，学习___软件园的建设经验，学习苏州新加坡工业园的招商引资的经验，丰富专业知识；（2）加强科委机关硬件建设和信息化建设，实现工作人员每人___部电脑，改善办公条件，提高服务质量。2、中、长期：（1）制定科委职工学习考核计划；（2）通过业务学习、短期培训、交流考察等形式，不断提___部职工的思想素质、业务素质，增强机关效能；（3）按照科委本届目标，加快科技平台建设，促进全区科技发展。责任领导：彭渝西主任、___敏副主任、朱宇

5、娟助理责任科室：综合科（三）深入基层、企业调研指导工作整改措施：1、近期：（1）开展“科技下乡、进企业活动”，___科委职工到农村和社区参加抗洪救灾、灾后重建工作；（2）运用召开服务对象座谈会、网上意见箱等形式，听取服务对象及社会单位对科委工作的意见和建议，不断改进科技服务工作。2、长期：第7页共10页（1）建立与科技企业、大专院校、科研院所、街镇等服务对象的联系制度；（2）制定下基层、企业调研指导科技工作计划，各科室每月下基层、企业不少于___次，每月有___篇到基层、企业调研的工作信息；责任领导：彭渝西主任、__

6、_敏副主任、郑炳洋副主任、赵会明副主任、朱宇娟助理责任科室：工业科、农业科、信息产业科、综合科（四）进一步简化办事程序，切实为科技企业服务。整改措施：近期：帮助区内企业申报一批国家科技部的创新基金；进一步简化科技企业项目的申报手续，并制定方便企业申报项目的简化方案。（五）加强科委机关党的建设。整改措施：1、近期：（1）加强党员的政治理论学习，提高党员的思想修养和理论水平；（2）发挥党员在科技工作中的先锋模范作用和表率作用；2、中、长期：（1）加强___建设，吸收一些年轻的干部职工到党___中来；第7页共10页（2）下

7、半年对支部进行改选。责任领导：彭渝西主任、___敏副主任责任科室：支部、综合科四、整改要求（一）明确责任。按照“___负总责，分管领导各负其责，科室具体负责”、“谁主管、谁负责”的原则，细化和分解整改任务。科委落实到分管领导和科室，科室落实到个人，确保责任落实。（二）强化措施。一是措施要具体。各整改责任科室和个人要结合具体实际，制定各自的整改措施或计划，做到任务到人，措施到人，责任到人。二是将整改问题按近（立即）、中、长期进行合理分类。对于群众和服务对象反映强烈的问题，能改的要马上改，并把整改结果反馈给服务对象；需要

8、统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快改；对因客观原因一时无法整改到位的，要建立长效机制逐步改，并向群众说明。三是制定整改时间表。各科室和责任人员要根据分类情况，或工作难易程度拟出较为具体的时间表，按时间要求推进整改工作。（三）加强督促和考核。定期开会通报整改情况，对整改中好的做法、好的经验要进行宣传和推广，对整改不力、措施不到位、责任不落实的