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时间:2021-05-09
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1、2021年酒店总经理任职演说文稿撰写人:___________日期:___________2021年酒店总经理任职演说文稿首先,很是感谢感动董事长和全体同仁对我的信赖,今天的录用,使我感受肩上的担子又重了良多,但有列位同仁做顽强的后援,我又感受全身布满了力量,相信,只要我们团结一心、慎密配合,紧紧环绕企业成长方针、打算进行深切钻研,全力打造企业文化,不竭追求更新更好的工作体例,酒店的综合品质就能获得不变、有序的晋升,我们的明天就更夸姣!下面我重点强调一下下步工作重心:第一、团队培植,首先从我小我作起,严酷要求自己,
2、扎实做好每一项细节工作,进而严酷要求属下打点人员,尤其是中高层打点人员,抓纪律,抓效率,深切进行部门正规化培植,用“数字化”打点提高团队执行力,打做作风优良、纪律严正的一流团队。第二、资本共享、互动共赢,对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合,进行规范,做到资本共享,例如草原兴发每周四进行的平安年夜搜检,盛世开元一样可以执行,再如盛世开元天天总司理带队的巡检,草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊,同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店手艺交锋和互动型的进修、体裁勾当。互相进修、取长补短。经由过
3、程角逐,操作___声誉感增添员工团队凝聚力,提高协作、配合意识。第3页共6页第三、打点立异,继续以五常打点为基本,做到所有物品有家、有主人,工具器具有使用刻日,每项工作细节有尺度,有责任人,有奖罚轨制。引用数字化打点,例如把全年经营指标、费用指标细化到月,再到部门,用数字进网行打点规范,杜绝笼统打点、口号打点带来的不成控身分。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范,并于第二天晨会将回访记载上交,这样可以有用戒除工作中的随意性。第四、___激励机制,激发员工潜能。深切奉行绩效查核轨制,提高打点人员工作热情和积极性。另
4、一方面是下层员工的激励,各部门要充实使用好员工月查核一览表,打分要公允合理,所有奖分和扣分项目均要在班前例会网长进行案例___,提高打分透明度。此外加年夜最佳建议奖、体裁介入奖的奖励力度。第五、___总司理信箱轨制,领受珍贵定见,当真措置员工所提建议,对好的定见和建议施以重奖。为员工营造协调温馨的精采工作空气,在日常打点中,要求打点人员真正做到少训多教,尊敬员工人格,用真情传染员工,不能仅以轨制管人。要求工会当真履行职责,关心、___员工糊口,积极解决员工工作糊口中呈现的坚苦,当真看管、落实员工餐每周食谱轨制,落实
5、好节沐日福利发放,让员工真心感应感染抵家的暖和。最后,让我们真诚联袂,以心谈心,以情暖情,处处以年夜局为重,不竭进修、追求卓越,打造精品人生,共创盛世、永发辉煌辉煌的明天!第3页共6页2021年酒店总经理在妇女节大会的致词时值国际劳动妇女节来临之际,我谨代表酒店管理有限责任公司向你们致以最热烈的祝贺和最亲切的问候!祝你们节日快乐!家庭幸福、美满、和睦!第6页共6页中国是一个有着几千年封建历史的国家。长期以来,妇女社会地位低下,加上在中国人的传统意识中,女人除了生儿育女、伺俸男人外,是不能参与一般意义上的社会活动的。
6、中国作为世界儒家学说的发祥地,其中对女性的社会地位进行了慨定,其基本的指导思想是:男主外,女主内。在这种传统思想的束缚下,女性聪明才智的发挥极大受到制约,其社会地位长期难以得到提高。这对人类社会发展而言,是极具悲剧色彩的。轰轰烈烈的五四爱国运动把西方女权思想逐步传播到中国。妇女解放的思潮在历史前进的步伐中,逐步被人广为认知。整个社会重男轻女、男尊女卑的观念被彻底打破。妇女在社会生活中被普遍受到尊重。___成立后,中国妇女社会地位得到进一步提升,所取得的成绩为举世公认。妇女能顶半边天,已成为时代的最强音!只要稍加留意
7、,就会发现女性英才辈出,灿若群星,她们许许多多的人已成为推动社会进步和发展的一支不可缺少的力量!如今,她们的经济地位、政治地位、社会地位是以前任何时候都无法比拟的。今天,改革开放的浪潮把女性推到了浪尖,成为时代的弄潮儿!全新的科技信息时代和透着无限商机的市场为女性们开创了更加广阔的天地,使她们能够发挥才干,展示风采!第6页共6页___酒店的事业也在新世纪的征途上蒸蒸日上,各种机遇与挑战使她不断得到发展和壮大。但要想在激烈的市场竞争中获得一席之地,除了一流的经营和管理,还要依靠时时刻刻奋斗在第一线的全体女员工,而你们
8、,正是___酒店大家庭中最优秀的群体!___酒店的每一家分店,都有着你们奋斗的足迹和拼搏的风姿,你们发挥着___酒店先锋队的作用!你们用青春和热血铺就了她的成功之路!你们是我们___酒店群体中最可爱的人!可以说,___酒店取得今日的辉煌成就是与你们充分发挥个人聪明才智,勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨密不可分的。___酒店的发展离不开你们!___酒店的发展更需要
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