级医院工作制度.docx

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1、内科工作制度1.就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。2.热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。3.急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。4.贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。5.坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。6.讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。做好科内安全、防火、防盗工作。7.做好科

2、内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染.外科工作制度1.认真执行医护人员岗位职责制和《医务人员医德规范及实施办法》，健全科内医德医风的约束机制。2.认真落实医院管理的各项工作制度。3.认真完成普外科常见疾病的诊疗护理工作。4.深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”的人文服务。5.建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。6.运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。7.深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“

3、以病人为中心”的人文服务。8.采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。9.关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利妇科工作制度1.树立良好的医德医风，端正服务态度，自觉抵制行业不正之风。2.工作人员必须按规定着装上岗，仪表端正，室内保持整齐、洁净、卫生，定期紫外线消毒。3.对病员要热情接待，礼貌待人，语言文明，耐心解答问题，简化手续，缩短候诊时间，对危重病人应及时汇报，积极抢救，急诊病人优先就诊，做到有秩序，有轻重缓急。4.对病员认真负责，检查仔细、准确，门诊病历书写及门诊日志登记清楚完整。5.严格执

4、行卫生消毒制度，检查时做到一人一垫，及时更换，严防交叉感染。6.积极宣传妇幼卫生，优生优育，母乳喂养等有关科学知识，并做好计划生育的业务和指导工作。7.发现传染病、性传播疾病及时处理并登记上报有关部门。儿科工作制度1.在院长的领导以医院管理要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范有了业务行为。不断提高医疗护理、管理水平。2.组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故。4.作科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医

5、风教育。5.培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。防保科工作制度1.在院长领导下，组织实施全院预防保健计划与管理相关工作2.负责制定医院传染病防治工作计划并组织实施，建立健全疫情报告、登记制度，并督促检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题协同有关方面及时处理。3.负责制订医院儿童保健、妇女保健、慢性病防治工作计划并监督管理实施，做好全矿员工家属预防保健业务的指导和协调，定期检查、收集和分析各种预防保健业务指标完成情况。4.组织学习有关防保业务知识、法律、法规及各项规章制度，逐步提高预防保健工作水平，定期对相关防保人员进行业务考核。5.结合医院防保

6、业务的具体实际，积极开展防保科研工作,全面提高预防保健工作水平。6.配合有关科室修改和制订业务技术指标和考核评定工作。7.完成院长交办的其他任务。药房工作制度1.调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思相和高尚的医药道德、对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。2.收方时，对处方内容审查核对无误后，方可调配，如处方内容不委妥或错误时，应与处方医师联系更正后方可调配。3.配方时应按调配技术常规和操作规程称量标准，不得估量取药，诊处方及抢救用药保证随到随配。配方应细心迅速和准确，严格执行核对制度，计价配方，核对发药人均需在处方上签名。?4.对已发出的药品原

7、则上不予退回，如特殊情况，确需退药时，只限有限注射剂和原包装片、丸剂，经医师用红笔开出退方，方可退回。?调剂室的分装人员必须详细复核在药袋上写清药名、含量及数量。5.调剂室的药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。贮药瓶应保留原包装，并每日检查开零药品批号。6.药品要定期检查有效期，严防过期失效的现象发生工作人员注意个人卫生和室内卫生，工作时间应保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离岗要请假，不得擅自脱岗。非本室人员不得入内。检验科工作制度1.在院长的领导下,负责全院病人及健康体检人群的各种标本检验工作。2.检验单由医师逐项填写，要

8、求字迹清楚