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时间:2021-05-08
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1、2021年公司年度庆典致辞(一)撰写人:___________日期:___________2021年公司年度庆典致辞(一)尊敬的总裁,各位领导,各位来宾,诸位同事:大家晚上好,今天各位齐聚一堂,喜气融融共度___周年庆典。我谨代表___矿业公司的全体员工,祝福东北公司事业长青,前程似锦。___矿业点燃了戈壁滩万古的沉寂黑夜,开创了矿山企业在荒无人烟地带的新模式和新典范,一切功勋当推总裁的远见卓识与过人勇气以及___人的辛勤汗水。年轻无畏的心披荆斩棘杀出一条路,其间多少惊心动魄的抉择瞬间挑战一个个孤独却不失坚韧的心,___矿业的辉煌更
2、是___人付诸努力地最好回答。每一个创业守成者,终生必定伴随不安份与不满现状,只有发挥其与生具有的勇气与天分,这些人必定会开创一个新的纪元,而带给___的将会是如日中天的发展,带给我们个人的将会是个人事业发展的巅峰。___矿业,位于戈壁滩腹地,伴随给曾经对___辉煌有过功劳的人,以及最新加入___的人来说,内心的孤寂,荒凉的氛围总是驱之不去。___公司既注重生产也不失关照个人的生活,人性化的生产和生活才符合公司长久的发展,虽然身处荒凉的大西北,但是我们却在这个领域走到了先行者的行列。得人心者,得天下的哲学被引入到了公司的发展当中,我
3、们不该忽视引入先进生产,引进新的活力元素注入公司的先行者,总裁先生。第3页共7页___月的霍勒扎德盖,风雪交加,却掩盖不住来宾和众多同仁的内心欣喜。___矿业没有逃脱公司发展的盖有模式,从小型公司变为行业内的大公司,从后来者变为行业领跑者,这不能忽视___人的对于___的发展所付出的辛劳汗水。___公司自进入戈壁滩,就引进了先进的生产工艺,高级的技术和管理人才,同时不失培养下一代的年轻人作为公司发展的后继者。人才是公司发展的源源动力,这个信念牢记在总裁和公司领导的心头,既引进高级人才,又培养新的技术人才,保证了公司的发展,还为后来者
4、提供了成长的舞台,作为一个被栽培,成长起来的技术人员,由衷的感谢公司,总裁以及众位领导和高级工程师。寒风凛冽的___月,荒凉寂静的戈壁滩,外界的肆虐却不会触及我们柔弱的内心,在这个地方,人才显得如此热情,人情味才如此浓厚,这是我感受最多的地方。从没有想着迈过___以西的人,却在这里结下了深深地情缘,感谢公司,感谢一起奋战在戈壁滩的诸位同事,他们给我们这些小辈指明了前路,以及让我们感受到了人间的温情。借___公司周年庆典之时,聊表我们___人对于___的一番情深和对于总裁的感激之情,我觉得再合适不过,此时我谨代表___人祝福___矿业
5、前程似锦。感谢前来为___庆典的各界领导和人士,道以深深地敬意。第3页共7页2021年公司年度总结表彰会客服经理讲话第7页共7页众所周知,我们客户部有个根深蒂固的毛病就是做气氛,这可谓是我们客户部毒瘤的一个问题了。总有人借以陪客人太忙为借口而逃避这个事情,所以每天你可以看见在气氛点的时候我们部门的人寥寥无几,呵呵油条惯了。但是就在最近由于一些政策的强势,加上我们杨总助的自动请缨,你可以看见我们这个毒瘤也在慢慢变小了,虽然还有个别同志有的时候还是不记得做,但的确相较以前我们已经改善很多了。记得以前钱老大曾经说过,菲比的气氛之所以那么好
6、是因为人家从上到下作气氛都满怀热情,而且已经把气氛变成了他们的一种特色,一种习惯,到点就会习惯的把手会起来,人人皆兵。那我们___做不好呢?难道是因为没办法养成习惯?我们客户部的问题是因为一者生意好的人比较多,有时的确忙不过来,二者老资格的人比较多,怕难为情,那个手就跟断了似地,怎么也不好意思举。那督促的工作加大力度进行咯,有惩罚性的管控总是具备效应的,但是关键还在我们自身的自觉。倘若我们真的能养成习惯,到点就挥手,融入舞台表演做欢呼状,对整个场所也能起到情绪推涨的作用。所以希望客户部的各位都能自觉做好气氛,让我们把气氛总是做不好这
7、个头衔可以甩掉,真正做好场所交代我们的每件事。我相信我们客户部有一天可以把气氛做得比接待部还好,是不是?那就请大家加油。第7页共7页接下来我们来谈下关于我们客户部的惰性问题。封老板有个经常挂在嘴边的话很经典:早起的鸟儿有虫吃!其实关于惰性这个问题,不是只有我们客户部才有,很多人都会有。在工作中,我们经常会有逃避心理,懒惰心理,很多人会这么想:这个月我的业绩不好,可能朋友太忙吧,等他们不忙的时候自然会来了。那你有没有想过,等他们不忙的时候可能都已经把你忘了。也有的人会想,这阵子客人来的太少了,总是打电话给他们多不好,开口就说老兄,晚上
8、来喝喝酒,撑撑我啊一点新意都没有。那你有没有想过,客人当然需要常联系,千万别懒懒散散导致被客人忘记才能保证有生意做,但你联系客人的方式老套的话人家没动力来,你一开口就讲撑不撑你又显得很市侩很伤人情,所以将勤补拙在如何与客人沟通,联络感
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