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时间:2021-05-06
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1、2021年企业半年度员工会议主持词撰写人:___________日期:___________2021年企业半年度员工会议主持词尊敬的各位来宾、各位同仁:大家好!今天,公司___召开半年度工作会议,回顾和总结上半年工作,部署下半年的安排。出席今天会议的有全体董事、董事局顾问、各企业主要负责人共___人,列席今天会议的有各企业、部门代表___人。今天的会议主要有以下几项议程:第一项议程:由各部门、企业负责人汇报上半年工作总结暨下半年工作安排。第二项议程:由董事局___作半年度工作报告。下午,以部门、企业为单位分组讨论。下面会议进入第一项议
2、程。首先,请发言…………请先生发言。请发言。请发言。请先生发言。请发言。第4页共7页请发言。请发言。请发言。请发言。下面进行第二项议程,请作半年度工作报告,大家欢迎。同志们:第4页共7页回顾过去,创业坚辛,成绩斐然;展望未来,继往开来,任重道远。这次会议,是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。会上,各企业部门负责人就上半年工作完成情况和下半年工作安排作了很好的汇报,对上半年工作总结比较具体,比较深刻,同时也提出了存在的问题和不足,对下半年工作安排也很全面,很细致。___的半年度工作报告,在充分肯定了上半年取得成绩的同时,认真分析了当
3、前的形势,明确提出了下半年工作的总体要求、工作重点和主要措施,内容充实,观点明确,重点突出,进一步坚定了我们做好下半年工作,全面完成全年工作目标的信心和决心;同时,对全体管理层提出了殷切的希望与要求,使我们进一步明晰了责、权、利的关系,是鼓励,更是一种鞭策,让我们时刻保持清醒的头脑,努力工作,奋发有为,勇于承担,为实现年度工作目标尽到自己应尽的责任。总的来讲,会议开得很成功,这次会议认真分析了当前的形势,明确了今年工作的总体思路、目标和主要任务,内容充实,重点突出,既是一次对上半年工作的总结大会,又是一次继续深入推进发展,努力开创各项
4、工作新局面的动员大会。会议时间虽短,但开得很成功,达到了统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲,努力完成年度工作目标,促进公司各项工作保持良好发展势头的目的。通过今天的会议,各部、各企业要迅速贯彻今天会议精神,认真领会冯主席的报告精神,切实按照冯主席布置的工作目标,转变观念,振奋精神,认真落实,周密安排,并以冯主席提出的几点要求去履行自己的职责和使命,提神提速,聚精聚气,以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去,坚持董事局的领导,以股东利益、公司利益为重,自觉接受监管,凭良心做人,靠本事吃饭,为全面实现年度工作目标而努力奋斗!
5、会议到此结束。在散会前有___个通知:第一,下午各部、各企业分组学习讨论___的半年度工作报告,会议地点自行安排。第二,中午就餐在___。谢谢大家!散会。第4页共7页2021年企业单位凝聚力主题演讲企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望,有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则,以致得以形成一种共同的行为模式,团结共进,这需要公司全体人员的热心呵护。第7页共7页团结共进,众志成城,必须使公司的每个成员都能强烈地感受
6、到自己是雄伟城墙中的一块砖,是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础,这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和___创造力源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥。如何步调一致呢,团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全,在这方面可起辅助的作用,而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素,通常我们所说的以身作则,就是这种含义。则是什么,就是规则。领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执
7、行,逐步建立起领导的威信,从而保证管理中___、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己,形成团队良好的风气和氛围。当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候,人的自我价值实现得到了体现的时候,人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存,尊重个性、彼此宽容,互敬互重、真诚待人,彼此信任、遵守信诺,相互帮助、互相关怀,能力互补、同舟共济,利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的,每个成员都要从自我做起。第7页共7页在日常工作中要保持团队精神与凝聚力,沟通是一个重
8、要环节,比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流,使团队的每个成员间不会有压抑的感觉,工作就容易出成效,目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标,或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候,员工就容易产
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