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时间:2021-05-06
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1、2021年竞职学生会组织部长演讲材料撰写人:___________日期:___________2021年竞职学生会组织部长演讲材料我想大家第一次接触到大学学生会,应该就是新生报道的时候,综合楼门前那些做接待工作的师兄师姐们吧。看着他们热情的对待这我们这些师弟师妹,带着我们往返于报名处,宿舍。脸上也保持着微笑,和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热情,认真,负责,服务同学。我也就在那时暗自__决定,明年这个时候,我也要来这里,带着热情和关爱来接待下___届的师弟师妹们。于是,我加入了学生会,我进了__
2、_部。依然记得当初刚进学生会的种种情景,第一次开部门会议,第一次开学生会例会,第一次去考察团日、团会活动等等,如今想起也忘不了当时那心头激动的心情。如今已经当了一年的干事,这一年在___部,在学生会的工作中,收获也不只是一点点。___部的工作,大多都是比较普通平凡的,比如管理团员资料,收缴团费等。但也正因为这些,磨掉了我的浮躁,___我踏踏实实做事。同时在学生会中,也让我多了很多朋友,比如我们部门的成员,还有主席团罗森,兄弟部门的岳鑫啊这些。我想如果,我没有加入学生会,可能也不会认识他们。不会认识他们,我
3、的大学生活也肯定会减色不少。第4页共8页既然,我竞选的是___部部长,这基本要求就是,必须对___部各项工作熟悉。我想我敢拍着胸脯说,这一点我没问题。对于___部得各项工作,做法开展流程早已烂熟于心。这应该也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。我们___部在整个学生会部门中,可能因为我们部门的职能原因,我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”,不能像秘书处等部门做一些露脸,大家都能看到的工作。但是,平凡不代表平庸,不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动,这对团员们思想认识
4、的养成,大学的生活都有着不小的意义。所以,我认为我要当___部部长,就要有奉献的意识,不能因为工作性能原因而消极对待。___部也是学生会___部,既然是学生会干部,就要有为同学们服务的工作态度。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管是思想道德上,还是学习生活上,不能落后于普通的同学。对于学生会的兄弟部门也得加强沟通合作。也要服从主席团的安排指示。机会是留给有准备的人,我今天竞选的是___部部长,所以如果我当选了___部部长,对于___部的发展,工作安排也得有所准备和计划。如果,我当选了___部部长,对于
5、即将面对的工作重点就是招新。我觉得这也是我的部长工作的重中之重。招新,就是为部门灌输新的血液,部门能否在往后的工作中做的出色,能否具有战斗力,部门的兴衰与这密切相关。在注重能力的同时,还得注重干事们得品德素质。对比我们学生会刚开始的人数,和现在的人数。我觉得这个一些干事的素质有着很大关系。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门,所以我得注重血液的质量性。看着我们___部现在的依旧保持当初的人数,和干事的能力,我觉得我要把这当成我们部门的部门精神,___届___届地传承下去。第4页共8页对于我们部门的干事,我
6、会尽快把他们工作的轨道,尽快让他们上手我部工作。同时也会大胆又不失谨慎的,把一些工作逐渐安排给他们做。我想,我们学生会还得一个锻炼的平台。知识是学出来的,能力是锻炼出来的,我觉得我作为部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台,锻炼的机会。同时,我会淡化我部门干事们得部门意识。就是说,___部不仅仅只是一个___部,它更是学生会的___部。干事他们不单仅属于___部干事,更属于学生会干事。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是___部的工作,还是兄弟部门举办的活动。只要是
7、学生会的,都要积极认真的参与对待。这也是他们锻炼自己,扩展自己人际关系的一个机会。当然,竞选有可能成功也有可能失败。如果我失败了,我也就退出了学生会。但是,退出学生会也仅仅只是退出学生会这个名字。却退不了我在学生会学到的经验,认识的朋友。谢谢大家。第4页共8页2021年竞职心得竞职演讲如果您拿到一篇连作者也没有能晋升的竞职演讲稿(竞争上岗失败者的作品)作为你的参考,结果会怎样?不堪设想!但一篇竞争演说能让你晋升吗?没有这回事为了让竞争上岗的网友早日晋升,本站特约___省某银行省行竞职高手sam(现已成为某
8、省行人事处副科长)让他为您们讲讲竞职心得:___经理竞聘的心得:1.竞聘之前一定要做好充分的准备工欲善其事,必先利其器。事先如果没有做足够的准备,你能在发现竞聘演讲的时候流利吗?你能在台下领导发问的时候三秒内反映过来吗?你反应过来后能很快入题回答吗?你能简洁回答到要点吗?第8页共8页2.竞聘的准备要有针对性切忌乱在网上或在别的书上抄一两篇或是把几篇搞合成,到时候拿___上乱读一次就以为搞定!每一个岗位或每一个部门都有自有的独特
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