2021年市长在和谐企业创建表彰会讲话.doc

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1、2021年市长在和谐企业创建表彰会讲话撰写人：___________日期：___________2021年市长在和谐企业创建表彰会讲话今天，市委、市政府在这里召开全市和谐企业创建先进单位表彰大会，主要任务是深入学习贯彻科学发展观，围绕市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，表彰一批和谐企业创建先进单位，总结交流推广和谐企业创建典型经验，布置下一步创建工作任务，以改革创新精神，抓好和谐企业参与创建扩面和深化工作，促进全市和谐企业创建工作广泛持久深入开展，在促进企业稳定发展、创新发展、转型发展，推动我市经

2、济社会平稳较快发展中发挥积极作用。市委、市政府高度重视和谐企业创建工作，自___年___月我市开展和谐企业创建试点工作以来，市委、市政府领导多次对创建工作作出批示、提出要求，市委办公室、市政府办公室印发了《___扩大和谐企业创建试点工作的意见》等文件，为全市和谐企业创建工作的有序有力有效推进，提供了工作支持、___保证和制度保障。刚才，丹盈服饰有限公司、市自来水总公司、南海药化集团有限公司分别介绍了开展和谐企业创建工作的经验。这些经验从不同角度、不同层面，为我们展示了这些企业开展创建工作的有效做法和工作成效，

3、针对性、实用性和创造性都比较强。相信这些好的做法和经验，对于进一步推进全市和谐企业的创建工作必将起到积极的作用。下面，我就___年以来我市开展和谐企业创建工作的基本情况和下步全面推进和谐企业创建工作，讲两方面内容。一、___年以来全市开展和谐企业创建工作的基本情况第7页共13页___年___月，由市总工会牵头，首先在莼湖镇开展了和谐企业创建工作试点，___年___月，逐步在全市范围内全面推开，将创建内容由劳动关系和谐，发展到企业与职工、企业与环境、企业与社会的全面和谐，并把企业履行社会责任纳入创建活动的内容，

4、引导企业争创劳动关系和谐稳定、生产与环境协调发展、社会责任自觉履行、诚信体系不断健全、可持续竞争力日益增强的和谐企业。一年多来，和谐企业创建工作取得了阶段性成果，在融洽企业劳动关系，增强企业社会责任，提升企业社会形象，促进企业科学发展方面发挥了重要作用。1、党政重视，广泛发动，营造良好氛围。市委、市政府高度重视和谐企业创建工作，把开展和谐企业创建活动作为建设和谐和新一轮文明城市创建工作的重要抓手。各地各部门认真___，积极部署，如莼湖镇党委、政府将创建和谐企业作为一项全局性、综合性的工作来抓，成立了由镇党委书

5、记为组长的镇和谐企业创建工作领导小组，镇党委书记和副书记亲自协调党政各部门制定实施方案、考评细则及工作制度，出台了《___开展和谐企业创建工作的实施意见》，并取得了明显成效，目前和谐企业在莼湖镇已成为荣誉度高、影响力大的“金字招牌”，其先进经验做法得到了市和创办、市总工会领导的充分肯定，并在___年___月___日召开的市和谐企业创建工作经验交流会上进行了交流。在各镇（街道）党委、政府和有关部门的大力支持配合下，全市各级工会___上下联动，协调运作，通过新闻媒体、企业职工大会、座谈会等形式向企业和职工广泛宣传

6、开展创建和谐企业活动的重要性、必要性，促使企业保持正确的主体意识、法制意识、发展意识、激发了企业和员工参与创建活动的积极性和自觉性。第7页共13页2、以点带面，分级创建，注重稳步推进。为确保创建工作稳步有序进行，我们___年___月先在莼湖镇进行了试点，在试点取得明显成效的基础上，___年___月，市委办公室、市政府办公室转发了市和谐企业创建工作领导小组《___全面开展和谐企业创建工作的实施意见》，要求全市其他各镇（街道）和有关部门选择___家以上企业开展试点，在全市范围内全面推进和谐企业创建工作。《实施意见

7、》还确定了创建原则和计划，明确了创建内容，指出要建立多层次、可持续的激励体系和政策导向，合理运用创建成果，把和谐企业作为各类企业及其负责人推优评先、企业享受政府有关政策的重要条件，在全社会倡导企业内外和谐发展的正确导向。为使全市处于不同起跑线上的企业普遍参与到创建活动中来，可以根据企业类型、企业规模以及各类企业劳动关系现状，提出不同的创建目标模式，分级制定创建目标。通过以点带面，分级创建，扩大了创建覆盖面，并把创建和谐企业活动贯穿于企业各项工作中，促进了创建工作的深入开展。第7页共13页3、规范程序，严格评选

8、，确保创建实效。为确保评选公平公正，切实提高和谐企业创建工作的实效，我们规范程序，严格评选，重点把握好四个环节。一是制订标准环节。我们及时总结莼湖镇试点经验，并经过反复讨论修改、征求意见和模拟测试，制订了《市和谐企业（社会责任）评价指标体系》，《评价指标体系》根据现阶段企业发展实际情况，以科学性、导向性、操作性和统筹性为指标设置基本原则，按照企业发展实力、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化和一票