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时间:2021-05-05
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1、2022年骨干教师培训计划撰写人:___________日期:___________2022年骨干教师培训计划根据省、市、县教育厅__关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神,结合我县教师队伍实际情况,以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作,本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则,以培养学习型、科研型、创新型教师为重点,努力为全面提高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务。___年—___年我校将重点开展以下几项培训工作。一、开展履职晋级培训。采用送教下乡和
2、城区集中培训相结合的方式进行履职晋级培训。二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训。到___年止,按省、市教育主管部门要求,做好辅导及报告册的审核工作。三、全员性信息技术教育培训。按照省教育厅及市教育局的安排,各县要在___年以前完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训(初级培训),并于___年开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训(中级培训)。由于种种原因,我县至今未完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训,没有启动第二轮中小学教师信息技术教育培训。在计算机已大量走进中小学的今天,尽快启动计算机培训显得十分必要和迫切
3、,因此,可以利用各乡镇、学校已配备计算机的有利条件,采用送教到校、送教下乡的方式开展计算机应用基础培训。四、启动全县的小学校长培训。六、小学班主任培训第3页共7页七、开展县级骨干教师培训。根据《___中小学中青年骨干教师培训实施方案》(云教师[2000]___号)、《___中小学中青年骨干教师培训指导意见》(云教师[2000]___号)和《思茅地区中小学中青年教师培训实施方案》、《思茅地区中小学中青年骨干教师培训选拔使用的实施意见》(思行教[2001]___号)的有关精神和规定开展骨干教师培训,每期培训教师___人(语
4、文骨干___人,数学骨干___人),培训时间为一年,连续三年开展培训,共培训县级骨干___人,为我县培养造就一支高素质的骨干教师队伍。八、开展教师轮训。学习外市、县的做法,每学期或每学年抽调___名教师到教师进修学校进行为期半年或一年的脱产学习,全面学习新课程背景下的方法、理念,进行新课程设计,提高课堂教学水平,促进教师专业发展及教育教学质量的提高。九、开展校本培训。在骨干教师、小学班主任、小学校长、小学教导主任培训的基础上,于___年启动全县各乡、校的校本培训,立足课堂及当地实际,全面提高教师教学水平和科研能力。十、
5、争取引进各种教师培训项目。向省、市、县教育主管部门争取引进各种培训项目,借助培训项目中的先进理念和培训方式,提高教师培训的质量,并弥补我县教师培训金费紧缺及培训方式单一的不足。第3页共7页2022年骨干教师培训计划范文第7页共7页教育在提高国民素质,推动社会各方面发展将发挥越来越重要的作用。教师在教育教学中必须___学生学习、学会生活、学会合作、学会创新,以适应未来社会科技发展对人才的需要。要实现这些,加强教师队伍建设十分重要,因此培养一支师德修养高,教育教学经验丰富的骨干教师队伍是刻不容缓的大事,为培养出一批高水平的
6、骨干教师,使他们成为学校教育教学的带头人,带动全校教育教学工作的整体发展,特制定我校骨干教师培养计划一、现状分析: 学校现有在职教职工___人,___岁以下青年教师有___人,县级教学能手骨干教师___人。教职工队伍稳定,人心思进教师教学经验比较丰富,工作能力比较强,特别是教师们的敬业爱岗,无私奉献的精神很强,是学校培养大批骨干教师的强大后盾。但同时,存在着学科结构不合理,青年骨干教师支撑点少,尤其是教改科研意识较弱等问题。 二、培养目标1、通过实施骨干教师培养工程,使培养对象在政治思想、职业道德、理论素养、专业知
7、识、教育教学实践、教育教学科学研究等方面具有较高素养和水平,在创新精神和实施能力方面有较大的提高。2、 通过约三年的努力,培养一支由学科带头人、教学能手、教坛新秀等优秀骨干教师组成的骨干教师队伍,使骨干教师的比例超过乡平均水平,使骨干教师的学科覆盖更均衡。 三、主要举措1、校内创设积极向上的文化氛围,营造你追我赶的良好态势。第7页共7页领导深入课堂教学第一线,善于发现人才,有计划地加以培养。创造条件让想学、肯学、会学的多一点学习机会,让想干、肯干、能干的人多一点实践的机会,为他们搭建成长的平台、展示的舞台,让优秀教师
8、脱颖而出。2、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。人的意识、观念的更新比行为更重要。对骨干教师的培养着重学 习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,新课改对教师的要求等方面的宣传,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求骨干教师培养对象每人自订一份报刊杂志,每月交一份读书心
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