高职院校畜牧兽医专业教师赴企业实践锻炼和探索调研报告

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1、高职院校畜牧兽医专业教师赴企业实践锻炼和探索调研报告　　摘要：随着我国高等职业教育的迅速发展，“双师型”教师队伍建设已成为我国高等职业院校的重要任务。而专业教师赴企业实践锻炼是培养“双师型”素质的重要途径，也是高职院校教育发展的需要，更是提高专业教师技术能力和教学质量的保障。我院的畜牧兽医专业师资在实践能力素质方面的研究，目前还不是很系统，只要做到上好理论课和实验课程就可以了，我们认为这不是一个简单的组合问题，而是必须从根本上彻底改变我们的教师培养模式的问题。关键词：畜牧兽医；专业教师；实践锻炼一、问题提出2005年国务院颁布的《关于大力发展职业教育的决定

2、》中强调“加强职业院校学生实践能力和职业技能的培养，高度重视实践、实训和实习的环节教学”，明确了职业教育人才培养模式，这就要求高职院校教师要有较强的实践操作能力，尤其是青年专业教师大多缺乏专业实践经验和必需的专业操作技能。5专业教师赴企业实践锻炼是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效方法，是大力培养“双师型”教师的良好途径。黑龙江职业学院是国家示范性高等院校，从目前师资队伍建设的实践状况来看，各部门在教师专业发展建设中都做了大量工作，取得了一定的效果，但专业教师赴企业实践锻炼的积极性并不是很高，因此，结合我院的发展目标和师资队伍建设的实际情况，探索具有

3、一支理论知识丰富，实践动手能力强的“双师型”教师队伍，还需深入了解学院专业教师的现状，建议和意见，推动高职教育的更好发展，是我们当前学院解决的重大课题。为此，我们课题组开展了此次调查研究。二、问卷与调查样本分析为了弄清本课题问题背后的原因，沉入了解我院畜牧兽医专业教师的现状，本课题组根据相关资料，结合学院畜牧兽医专业及专业教师的实际情况，调查对象以畜牧兽医专任教师为主，均采用无记名方式为主进行填写。本次调查随机发放问卷100份，收回98份，数据结果可以作为科学分析的可靠依据。调查内容一：畜牧兽医专业教师基本情况主要调查专业教师的性别、年龄、职称、最高学历和

4、来校途径。统计情况如下：5在调查对象中，性别分部很均衡，专业教师中多数为中青年教师，40岁以下的专业教师有占总人数的647.47%，教龄15年以上的占总人数32.93%，硕士学历和初中级职称的中青年教师是本次调查的重点对象，是学院目前专任教师的主力军。调查内容二：专业教师对企业实践锻炼的认知情况你认为阻碍专业教师下企业实践锻炼的主要原因有哪些？你认为专业教师下企业实践锻炼的主要途径有哪些？从以上3个表看“更新知识，提高专业能力”、“参加企业进修”和“下企业实践锻炼”是专业教师企业实践锻炼的主要动力，大部分教师认为“参加技术培训”、“企业实践锻炼”是更新知识

5、和提升专业技能的主要途径。在以上问卷调查中，我们对发现的问题进行归纳总结如下：1、专业教师理论知识丰富，实践技能薄弱，与企业联系不密切。2、校校企合作薄弱，缺乏基于校企合作的企业依托平台，教师不知道如何联系企业，学不到专业技能。3、专业技师到企业实践锻炼时间短，与教学时间冲突。4、专业教师重学历教育，轻实践技能提升。5、参与进修和企业培训度不高。三、专业教师下企业实践锻炼的几点建议5从调查看，专业教师希望了解专业新动态，提高专业实践技能，希望相关企业提供平台，接受专业实践技能培训，因此，学院应该结合我院畜牧兽医专业教师的实际现状，鼓励和支持专业教师下企业实

6、践锻炼，做好校企合作，制定相关的企业培训计划和目标，定期安排专业教师到企业、科研单位进行技能实践培训。通过企业锻炼，熟悉本专业的生产工艺流程，服务技术要领，积累实际工作经验。这样能提高教师自身的专业操作能力。把专业学科理论和实践技能结合起来，培养出能讲会教，动手能力强的专业骨干教师。为高职院校“双师型”教师队伍建设提供保障。为了更好的是专业教师去企业实践我们提出几点建议：1、改善激励政策，保证专业教师能真正去企业锻炼，提高专业技能。2、调整教师授课任务，多给青年专业教师参加培训和到企业锻炼的机会。4、联系相关企业，提供兄弟院校参观机会，多开展技能实践培训。

7、5、派教师参加相关专业、企业、全国性的论坛及学术交流。6、拓宽知识面，多参加组织科研培训。总之，高职院校专业教师企业实践锻炼是加强专业教师队伍的建设，培养“双师型”素质教师的重要途径。是提升教师的专业教学能力，丰富教师的专业实践经验，在今后教学过程中能理论结合实践，真正体现高职教育的实践性、开放性和职业性的教学。参考文献5[1]郑秀英，周志刚，郑秀春.高职教师专业化：内涵、差距策略[J].中国大学教育，2010（4）[2]刘红委.高职青年教师到企业实践锻炼的现状与改进措施[J].职业技术教育，2012（20）[3]刘忠良，姜自红.高职院校专业教师赴锻炼的实

8、践与思考[J].滁州职业技术学院学报，2011（04）5