2022年公司工会工作计划A.doc

2022年公司工会工作计划A.doc

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1、2022年公司工会工作计划A撰写人:___________日期:___________2022年公司工会工作计划A___年是亚光公司深入贯彻落实党的___届___中全会精神和公司__次党代会精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会___应有作用,制定二四年工作工作计划一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用

2、。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。⒈强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学

3、习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。⒉强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。第19页共21页今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和___职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。二、深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定稳定是企业发展的前提,是压倒

4、一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会___做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。⒈坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的基本生活。⒊做好低保工作。⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系。⒌抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家庭经济的发展。⒍做好职工安康保险和

5、女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好。三、抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶第19页共21页⒈坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》,依法行使职代会的各项职权,提升职代会质量,群策群力,促进企业健康发展。⒉坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开。⒊认真做民主测评领导干部工作。⒋抓好职工代表的培训。⒌强化平等协商,___合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和___合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段

6、,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义,因此及时签订___合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,___合同要经过职代会___讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使___合同制度真正发挥作用,收到实效。四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标,积极___开展各项活动,增强工会___的凝聚力和向心力。⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,二四年,将此

7、项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女职工的“半边天”作用。第19页共21页自来水公司工会年度工作计划新的一年我们自来水公司又有了新的工作计划,每一年的工作计划我们都顺利的完成了,这是我们全体员工的不懈努力换来的成果,是值得表扬的,所以我们在新一年的工作计划也一定要顺利的完成。我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了,一句话,我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康!这是时刻要求我们做好工作的最大前提!2___年是公司深入贯

8、彻落实党的___大精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会___应有作用,制定2___年工作计划如下:一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的,认真履行好工会___的基本职责第19页共21页建立和谐稳定的劳动关系,是工会___践行“___”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际,积极参与企业发展规划,重大改革方

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