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时间:2021-05-03
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1、2021年销售总监销售工作计划撰写人:___________日期:___________2021年销售总监销售工作计划在工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完
2、善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。4)在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。5)销售目
3、标第3页共9页今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。第3页共9页2021年销售招聘计划书范文1、IT工程师:___名计算机及相关专业大中专以上学历;要求
4、熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。2、美工设计人员:___名男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通,工作主动;形象良好,为人亲和;诚实守信,性格务实。3、会计:___名第9页共9页会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;___年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业
5、会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神;本地户口。4、销售人员:___名大专以上学历。三年以上工作经验,有带销售团队的经验,具备管理能力,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业知识,熟悉培训流程;具备良好的沟通能力;能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验,有亲和力,具有一定的文笔写作能力,具有较强的随机应变处理___的经历和能力。有培训工
6、作经验者优先,男女不限。三、招聘组成员组长:___(公司人力资源部部长)副组长:___(公司综合部部长)成员:___(销售部副部长)___(生产部副部长)___(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1?___日报;2?___晚报;3?本公司___,网址:___第9页共9页4、江西德林人才网五、费用预算本次招聘需经费___元,其中:广告费用___元;招聘人员补助费___元;会议费用___元。六、招聘时间安排___月___日撰写招聘广告___月___日联系刊登广告____月___日接待应聘者___月___日通知
7、应聘者参加笔试___月___日笔试日___月___日通知应聘面试___月___日面试日___月___日发放录用通知___月___日新员工持通知书报到____月___日正式上班(时间安排亦可用表格列明)第9页共9页___公司人力资源部年月日销售招聘计划书范文篇二公司从___年___月份起受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响并不太大,另有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订___年招聘工作计划。第一、
8、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司___年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。铆焊区铆焊工男___人装配区第二、招聘要求及条件第三、招聘时间及方式2、招聘途径及费用:江西德林锦绣前程招聘大会全年___场___元江西德林人才网江南都市报___元___公司人力资源部第9页共9页___年___月___日销售招聘计划书范文篇三一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司___年生产
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