2021年科级干部扶贫工作计划.doc

《2021年科级干部扶贫工作计划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年科级干部扶贫工作计划撰写人：___________日期：___________2021年科级干部扶贫工作计划一、指导思想认真贯彻落实中央、省、市、县关于新时期___开发工作的重要精神，不断完善贫困群体精准识别工作，努力做到扶真贫、真扶贫，探索建立精准扶贫工作机制，为今后精准扶贫奠定坚实的基础，全面提升我镇农村扶贫工作水平。二、基本原则全面调查，分级负责，民主公开，客观公正。三、调查范围全镇所有行政村提出申请的贫困农户家庭，重点调查双河村、南庞庄、碌碌泉村、周庄村、石棚村、曹家庄村、黄金庄村、五块石村、前马槽村、桃沟村“__五”期间确定的省

2、级和市级贫困村___个。四、工作方法和步骤(一)工作方法1、标准：按照___省农村扶贫标准___元(___年不变价，相当于___年现价___元)的标准进行识别。2、规模：对___个重点贫困村内的贫困人口按贫困发生率平均___%的比例进行识别，非重点贫困村内的贫困人口按贫困发生率平均___%的比例进行识别。第4页共7页3、做法：以农户收入为基本依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，采取“农户申请、民主评议、公示公告和逐级审核”的方式进行贫困户识别。(二)工作步骤和时间安排第一阶段：___培训(___月___日—___月___日)。制定《临涧镇农村__

3、_开发精准识别工作实施方案》，成立领导小组、业务指导组、督导检查组、抽调人员成立入户调查组(每个村___人，___人以上的村不少于___人)。召开会议进行动员部署和业务培训。第二阶段：农户申请(___月___日—___月___日)。各社区、村通过广播、入户走访、发放明白纸等方式强化政策宣传，发动群众自愿填写《贫困户申请书》。第三阶段：入户调查(___月___日—___月___日)。对提出申请的农户由镇工作人员会同村委会开展入户调查，核实相关信息，剔除不符合条件的申请户，筛选出贫困户初选___。第四阶段：民主评议(___月___日—___月___日)

4、。各村召开村民代表会议对贫困户初选___进行民主评议(___人以下的村不少于___人，___人以上的村不少于___人)，确定贫困户入选___。第五阶段：公式公告(___月___日—___月___日).将贫困户入选___在村内显要位置张榜公示(公示时间___天)，公示无异议后报镇。镇汇总审核确定全镇贫困户___并在各行政村进行公示(公示时间___天)。公示无异议后报县农业综合开发办复审，复审结束后在各行政村进行公告(公告时间___天)。第4页共7页第六阶段：建档立卡(___月___日—___月___日)。各村对农户调查登记表进行分类统计、装订后报镇政

5、府，镇汇总后报县农业综合开发办备案。五、工作要求(一)加强___领导。各社区、村相应成立领导小组，抽调人员认真开展工作，确保按时准确完成任务。(二)强化宣传发动。各社区、村通过广播、入户走访、发放明白纸等方式强化，把精准识别的相关政策宣传到每个农户，做到家喻户晓，人人皆知。(三)严肃工作纪律。严格按照程序和步骤开展工作。要做到“村不漏户、户不漏人、表不漏项、项不出错”，坚决杜绝弄虚作假、走过场等行为，确保调查数据真实、可靠、合理。要严格做好保密工作，任何人不得擅自将农户信息对外公布、提供或泄露。(四)确保时间和质量。各社区、村要严格工作程序，严格标

6、准，做到符合标准的一户不漏，不符合标准的一户不能入，确保精准识别工作高质量、高标准的完成。要集中人力、物力确保___月底前全面完成。(五)强化督导检查。对认识不到位、措施不力、工作被动落后的要给予通报批评，凡是验收不合格的，将责令进行重新识别。并在年底千分考核中给予倒扣10—___分的处罚。第4页共7页2021年科计划员工作计划范文第7页共7页大家好!我是___，现任___科计划员。非常感谢处党委给这次竞聘的机会，我将客观地说明具备的应聘能力和对岗位的认识，请大家批评指正。我是___年大学毕业分配到___的，在___担任一年保管员后调入科室，一直从

7、事供应工作，十余年的工作实践，我在能力和工作能力上有的优势和条件，能够胜任调度科责任经济师的职务。有几个：一、有的专业知识我从___年开始在科室工作，至今已___年，分别在___科、___科、___科、___科工作过，是在___工作三年，我计划、采购，在工作中独当一面，与用户和供货商的沟通，随时生产，计划进度，统筹，了生产物资供应。___年来的工作经历，使我对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知制度和要求，更积累了的工作经验。我，___科责任经济师，应该熟悉物资供应流程和制度，对物资供应的应该。基于多年的工作历练，我应该具备了的能力

8、，能够地新的工作角色。二、有较强的工作能力调度科是左右、内外的中枢系统，工作千头万绪、涉及方面，需要很强的上下沟通、能力。