2021年新年经济师工作计划报告.doc

《2021年新年经济师工作计划报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年新年经济师工作计划报告撰写人：___________日期：___________2021年新年经济师工作计划报告我19___年毕业于___学校___专业，为了提高业务水平、丰富专业知识，___年参加成人高考被___广播电视大学发电厂及电力系统专业录取，通过努力的学习，19___年___月顺利毕业，后于___年___月至___年___月在___大学函授工商管理专业。中专毕业后就一直在___工作，先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼职工教育等工作，___年___月通过竞争，担任___办公室主任。___

2、年___月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。___年___月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。一、专业理论方面。1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。第4页共7页3.熟悉并能正确运用

3、与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。（范本）如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，___劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。二、工作能力成绩方面。(一)生产运行工作方面1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、___调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖___

4、kv变电站和___kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为___%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建___kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《___生产技术指标管理考核办法》和《___线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”

5、方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从___年___%降至___年的___%，于___年荣获___省电力工业局节能工作先进个人。(二)企业管理方面1.积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。第4页共7页(1)积极推进员工培训制度建设，按照___版iso9000标准，认真执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修改和完善了“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被

6、培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。(2)制定了《___岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。2.通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。___年___月，为配合做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。3.能帮助其他同

7、志提高业务水平。___年___举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，___年___月举办了两期计算机知识培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施打下了基础。还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育;鼓励管理人员自考参加全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等。对自学成才员工，按《职工教育管理制度》进行一次性奖励。第4页共7页2021年新年美工工作计划第7页共7页一、工作计划的目的有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增

8、强工作的主动性，减少盲目性。使工作有条不紊的进行。同时计划的本身也是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的督促和约束作用。二、个人学习提升的目标加强自身工作技能