2021年公司圣诞联欢会活动策划.doc

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1、2021年公司圣诞联欢会活动策划撰写人：___________日期：___________2021年公司圣诞联欢会活动策划一、时间：___年___月___日二、地点：___三楼三、主要内容：1、晚宴;2、联欢;3、抽奖四、活动特点：1、推选出“狂欢宝贝”为主线，开展互动游戏，营造欢乐气氛;2、邀请___或其他业务相关部门共同参加联谊活动。活动具体安排___进场之前每个人发一个祝福卡片，提前写好祝福语，交到企划部，统一进行会场布置。1、16：30主持人宣布活动开始;2、请公司领导致辞;3、举杯共庆晚宴开始，每桌推选出一名桌长，由桌长___参加后续活动人员;4、17：00开始游戏环节第5页共

2、13页游戏说明：整个游戏过程，参加活动的人来自哪一桌，取得胜利便可为本桌获得一个圣诞老人(贴画)，最后获得圣诞老人最多的一桌，为狂欢宝贝欢乐团。最后由获得圣诞老人最多的前三名各推荐一名进行“狂欢宝贝”的角逐，进行“送欢笑、送祝福”大比拼，每人说一句祝福的话，还要送一个最灿烂的笑容，最后各桌贴花的方式，谁的花最多，谁就是当晚的“狂欢宝贝”，获得由总经理亲自授予“狂欢宝贝”奖牌。___抽奖环节：每一组游戏间隔都进行一次抽奖环节，礼品由总经办四位___准备，送出奖品的同时还要说出选择礼物的出衷。游戏一：模仿秀参与人员：___人玩法：首先指定一个人唱一段流行歌曲，然后参赛五人分别模仿学唱，最后由

3、各桌派代表给学得最不像得人罚酒。游戏二：copy___%参与人员：___人一组参加，分两组玩法：由主持人告诉每组第一个人谜底，然后此人用动作表演向后面的人表达，最后一个人再说出谜底，每人有三次机会。1、歌曲(1)刀郎——情人、冲动的惩罚(歌名及演唱者)(2)老鼠爱大米(歌名)2、歇后语第5页共13页(1)打肿脸——充胖子(2)猪鼻子插大葱——装象(3)黄鼠狼给鸡拜年——不安好心(4)老虎的屁股摸不得游戏三：人生百味参与人员：___人一组参加，分两组玩法：将各种钦品(可乐、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等)用纸杯盛装，一个品尝一人猜，品尝的人只能用动作来表达，在___分钟之内猜出正确最多一组为

4、胜出。游戏四：齐心协力参与人员：___人一组，分两组玩法：分别将同组___人腿绑在一起，同时在每个人最外侧的腿绑上相同数量的气球，两组要将对方气球踩爆同时又要保护自己的气球不被对方踩爆，在___分钟之内谁最先完成或完成的数量多为胜出。游戏五：我心目中的圣诞老人参与人员：___人一组，分两组玩法：提供没有五观的圣诞老人像，参赛人员一人指导，一人遮住眼画，两人配合看谁画得像。时间___分钟。活动效果第5页共13页营造喜庆气氛，让大家轻松的渡过一个快乐的圣诞节，将高涨的情绪带入到今后工作当中去;同时通过与政府部门联谊，进行良好沟通，为今后工作开展奠定基础。第5页共13页2021年公司培训工作计

5、划为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。___部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司

6、总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。第13页共13页二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人___进行，主要

7、内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，___下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部___培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位