2021年茶叶机采基地建设半年工作总结.doc

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1、2021年茶叶机采基地建设半年工作总结撰写人:___________日期:___________2021年茶叶机采基地建设半年工作总结一、基本情况镇地处区东部,距市区___公里。幅员面积___平方公里,辖___个行政存,___个村名小组,总人口___户,___人。全镇拥有茶园面积___万亩,茶叶加工企业___家,茶叶产业综合收入超亿元,__年底农村居民人均可支配收入达___元。二、___机构建设成立了以书记、镇长为组长,分管农业副镇长朱晗槐为副组长、各包村干部、村两委负责人、茶叶农民专业合作社负责人及辖区内茶叶加工企业负责人为成员的茶叶机采工程推进工作领导小组。三、任

2、务完成情况按镇机采工程实施方案分解目标,先易后难,做好规划和实施计划,扎实推进茶叶机采工程。__月__日前,我镇共完成机采面积__亩,达全年的___%。四、机采茶园建设模机采茶园建设采用新建基地、改造基地两种模式,根据镇茶叶生产现状,选择以改造基地为主;实际探索,因地制宜。选择集中成片,土壤肥沃的地块,且发芽密度大、发芽整齐、顶端优势强的茶树品种和生长能力较强的老茶园,通过改土、改造树冠措施,按照机采茶园建设要求,改造提升成机采茶园。第3页共8页五、做好茶叶机采示范(一)以开展茶叶机采为契机,充分发挥农业机械集成技术、节本增效、推动规模经营的重要作用,推进机采茶园建设

3、,提高茶树综合利用率。(二)抓好技术培训,分季节开展标准化机采茶园的管理,机采鲜叶加工技术,机采设备的使用、维护与保养等不同形式的技术培训,鼓励茶叶加工企业、专业合作社、主要产茶村组等培育专业机采队伍,结合绿色防控、统防统治、茶园机剪等开展茶叶机采服务。___茶园管理人员和采茶机手技术培训___次,掌握了机采茶园管理方法及机采技术要领。各村建设一定面积的茶叶机采示范园。(三)确保机采鲜叶销路畅通根据我镇机采茶叶量大,整齐度、匀整度和标准化水平不高,积极与辖区内及周边茶叶加工企业衔接,对接机采鲜叶的收购途径、等级标准、收购价格等,鼓励辖区内茶叶加工企业进行设备引进改造、

4、工艺创新改进和产品创新,确保机采鲜叶销路通畅。在今后的半年,我镇还将继续抓好我镇茶叶标准化机采基地建设工程推进工作,力争完成今年农业局下达的任务。第3页共8页2021年茶叶销售半年工作总结作为一名销售人员来说,我觉得一种心态是非常好的,我是一名商场茶叶销售人员,我始终以一种“剩着为王”的心态去做我喜欢的这行,对于一行比较有挑战性的工作来说,剩下的不就是王道么第8页共8页__年全体建二人紧紧围绕“差异化经营,提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作,并取得了突破性的进展。一、经营业绩稳步上升,销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核计划的

5、___%,同比增长___%,所实现的纯利同比增长___%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道___个,淘汰品牌___个,调整率达___%以上。全场七大品类均实现___%以上的增幅,最高和最低毛坪较去年增长___%和___%。两个工程两手齐抓。“打造___个百万品牌”和“引进___个成熟品牌”的“两手抓”工程,有___个品牌实现了销售过百万的业绩,整体销售同比增长___%,占全场销售总额的___%。扩销增利企划先行。突破常规,通过整合资源,把握热点,推出个性化的营销活动,在营销造势上始终保持区域领先优势。二、服务体系不断完善,现

6、场管理成效斐然__年建二狠抓现场管理,全面推行“亲情式服务”体系,在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改,使卖场形象焕然一新。三、“执行”观念深入人心,人力资源不断挖潜。第8页共8页以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了___多小时,万余人次的各类培训,真正实践了建立学习型___,培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗,涉及岗位异动___人,在员工中形成了强烈的反响。__年的工作成绩显著,但也存在以下六点制约企业发展的问题:问题一:经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。问题二:对市场形式的预见性与

7、具体经营举措实施之间存在矛盾。问题三:促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。问题四:日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小,反而有扩大的趋势。问题五:全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。问题六:供应商渠道的整合在__年虽有改变,但效果并不明显。__年,青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业,后有青山百货的步步紧追,我们将从以下几个方面重点入手:一、抓春节市场,确保开门红,誓夺年度目标以春节营销工作为先导,全面实施旺季市场经营战略,确保一、___月份开门红及年度经营目标的顺利实现。二、准确把握市场定位,实施差异

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