就业指导答案复习课程.doc

《就业指导答案复习课程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、就业指导答案__________________________________________________《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷考生113900311027 - 113900311027总分/及格分100/80时长/用时120/28分钟提交情况手动提交开始考试2017-06-3016:27:48提交时间2017-06-3016:56:49客观题 (共30题,每题2分)·1·以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？A.  招聘经理B.  老师C.  猎头D.  校友正确答案:A√·2·一封优秀的求职信往往可以给用人单

2、位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.  内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成B.  外观格式要整洁，给人一目了然的感觉____________________________________________________________________________________________________《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷考生113900311027 - 113900311027总分/及格分100/80时长/用时120/28分钟提交情况手动提交开始考试2017-

3、06-3016:27:48提交时间2017-06-3016:56:49客观题 (共30题,每题2分)·1·以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？A.  招聘经理B.  老师C.  猎头D.  校友正确答案:A√·2·一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.  内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成B.  外观格式要整洁，给人一目了然的感觉_________________________________________________________________________

4、___________________________C.  开篇就要提出重点，并进行反复强调D.  不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案:C√·3·关于就业信息，以下说法错误的是：A.  就业信息是职业决策的前提B.  就业信息是调整职业目标的参考C.  信息越及时，求职越有主动权D.  信息越多，求职盲目性越大正确答案:D√·4·发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：A.  正确B.  错误正确答案:B√·5·一般，简历类型不包括：________________________________________

5、____________________________________________________________A.  时间顺序法B.  个人才能或工作经历法C.  故事叙述法D.  求职信/简历混合型正确答案:C√·6·按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试A.  ①③④B.  ①②④⑤C.  ②③④⑤D.  ①②③④⑤正确答案:B√·7·在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。A.  名字B.  先生、小姐C.  老师D.  职位_______________________

6、_____________________________________________________________________________正确答案:D√·8·有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是：A.  非结构化面试B.  情景模拟面试C.  无领导小组讨论面试D.  结构化面试正确答案:C√·9·“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩

7、论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A.  面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色____________________________________________________________________________________________________B.  当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力

8、C.  把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点D.  奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的