企业员工上半年工作总结2021.doc

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1、企业员工上半年工作总结2021撰写人：___________日期：___________企业员工上半年工作总结2021首先在工作当中有很多细小的问题，要善于发现，我是一个细心的人，我认为自己在工作上面做的东西，做的所有事情都是比较细心的，有一些小问题都要及时的处理，然后不处理的话，会有一些问题出现，小问题往会变成一些大问题，这些都是我不愿意看到的，所以我在工作当中非常的细心，我愿意做到让自己随时随刻保持清醒，保持好的状态，保持好的工作节奏，这一点是毋庸置疑的，也会在接下来的工作当中展示出来，让自己更加强大，让自己在这个过程当中虚心的学习，接受

2、更多的知识，体验好更多的一个学习进度，无论是做什么事情都要保持下去？也应该让自己努力起来，让自己有一个好的学习意识，其实工作也是一种学习，我认为自己在工作当中已经学习到了很多很多东西了，这半年来我一直都在提高自己的能力，我希望在工作当中找到自己的价值。第3页共9页除了工作之外，我也更加希望自己在能力上面得到一个很大的提高，半年来的工作已经让我沉淀了很多，我也不断的在提高自己，我希望自己往一个好的方面去发展，往往在有一些公司的时候是非常锻炼人的，在这半年来，我接触到了各种各样的客户，也接受到了各种各样的人，让自己得到了一个很大的锻炼，很大的提高

3、，这对于我来讲是一个很好的机会，是一个很不错的，提高自己的方式，让自己长期处在这么一种状态，下面是非常有利于我的成长的，真的很感激这半年来的工作，这半年来一直都让我处在一种紧张的状态，下面就是这种紧张的状态，让我随时随刻都保持清醒，让我无时无刻都不在想着加油二字，对于我来讲，这是非常有必要的，也是很好的一种方式，锻炼自己就应该有这种方式，让自己长期处在一种好的方向，有着明确的方向，有着非常清晰的头脑，我也会在接下来的工作当中继续保持下去了。当然，半年来的工作，我发现自己有一些不足，我知道自己在一些细小的事情上面处理的比较犹豫，因为自己有这么一

4、个缺点，往往在一重要的事情上面做不出一个快速__决定，果断的去解决工作上面的问题，解决不了，这是我的一个问题，比较优柔寡断，性格上面也是犹豫，我一直在想着怎么去纠正自己这一点，马上好了，这上半年的工作，下半年我一定会努力纠正自己的缺点，更加用心的为公司服务。第3页共9页企业员工上半年工作总结2021年转眼间，__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：（一）

5、、知识管理__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。数据回顾：（1）、__年集团知识管理考核积分卡（截止__月）说明：截止__月，集团平均分为___分，___分以上的有___家；___分以上的有___家，最低分为___分；并列___分的有___家（包含集团职能部门），__公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名___名。第9页共9页（2）、__年集团知识管理考核――个人积分说明：员工平均积分年累计为___分，排

6、名前列。（3）、__年集团知识管理考核――频道___1、培训覆盖面力求___%__年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点___各工厂的频道___、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在__月至__月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。___、___成立项目小组__月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。__月召开项目启动

7、会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团km现场审计__月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为___分，为第一批查核单位。第9页共9页4、参加知识管理年会，__公司大放光彩。__月__日，青岛啤酒第___届知识管理精英论坛与qc成果发布会在___松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各

8、职能部门知识管理和qc工作者___余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，__公司___或个人共荣获___项荣誉，着实给力。（1）、__公司总经理檀总荣获集团“知识管