乡镇创先争优活动工作总结及2022年工作打算.doc

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1、乡镇创先争优活动工作总结及2022年工作打算撰写人：___________日期：___________乡镇创先争优活动工作总结及2022年工作打算__年，在市委、市政府的正确领导下，在市创先争优___的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心___，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇活动开展情况作如下总结：一、落实___机构，确保创先争优工作顺利实施为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。

2、（一）、设立___机构。成立了镇党委书记为组长，党政班子成员任副组长，各办公室主任任成员的领导小组，___下设在镇党政办公室，由镇党政办公室具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个支部书记、各个企事业单位负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。（二）、广泛宣传动员。镇党委政府先后三次召开了机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议，及时全面传达了市上召开的创先争优活动会议精神

3、，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。第3页共8页（三）、制定活动方案。根据市上下发的实施方案，镇党委及时研究制定了《__镇深入开展创先争优活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了打算。二、多错并举，确保创先争优活动取得实效（一）将创先争优与推进全镇经济发展相结合。一是抓好招商引资工作，镇“___”亲自抓，亲自带队走出去招商；整合资源，鼓励企业与外商合作，拓宽渠道，使中小企业上档次、上规模，打造自

4、己的品牌，提升企业知名度；协调做好企业的扩建工作，镇党委政府成立专门钢厂征地拆迁领导小组，全力以赴做好钢厂拆迁工作，预计扩建后的钢厂年产量达___万吨，年产值可达___个亿；稣源农业科技有限公司养猪规模达8千平方米，年出栏3千头，年利润实现___万。二是抓好农业产业结构调整。大力推行保护性耕种，积极发展多样性种植，种植山绿、贡菜、叶烟、食用菌、黄贝木耳；加大生猪产业发展，建立生猪专业合作社，发展千头猪场，发展万头猪场，酥源农业已经在德阳范围内逐渐建立了有机食品肉店。同时以酥源农业为主，养殖小龙虾、叉尾鮰、胭脂鱼、鲟鱼、江团、鲢

5、鱼等。三是抓___促社会稳定。认真落实信访___工作责任制，高度重视群众工作，切实解决人民群众反映的问题。截止目前，全镇共接访信访件___件，来访___人次，成功化解了涌泉村六组、玉江村十三组群众___件，截止目前已办结___件。扎实抓好食品卫生安全、交通安全、生产安全，无重特大事故发生；全面开展社会治安综合治理行动，依法打击违法犯罪行为，维护社会稳定。第3页共8页乡镇劳动保障站2021年工作总结第8页共8页一、基本情况和现状我镇劳动保障站在各级党委、政府的重视关心下，在县人力资源与社会保障局的正确领导和相关部门的大力支持配合

6、下，工作顺利有序开展。主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员等。半年来，主要做了以下几方面工作：（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的___意识。劳动保障站是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，

7、通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的___意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。第8页共8页（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。就业扶贫劳务协作系统中贫困劳动力就业信息保持每个月___%的更新率，就业扶贫特岗人员信息全部录入劳务协作系统，成功与省全区域劳动力信息实现对接，确保贫困劳

8、动力就业信息能够及时掌握并更新；同时针对上半年各村上报的交通补贴人员信息也在系统中做了就业动态（范本）管理，确保贫困劳动力就业信息的准确性和实时性。年初还对部分贫困劳动力的就业信息进行了电话核实，在___省第三方检查中我镇被抽中的核实均为准确，顺利完成了省第三方评估中的就业扶