欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6236593
大小:3.47 MB
页数:107页
时间:2018-01-07
《物业公司员工手册-物业公司培训用的员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、前言……………………………………………………………………………………………41.宗旨—以服务为原则……………………………………………………………………52.上海世邦魏理仕物业顾问有限公司静安豪景苑物业管理处架构……………………63.劳动条例3.1员工类别…………………………………………………………………………………73.2招聘条件及应聘程序……………………………………………………………………73.3试用期……………………………………………………………………………………83.4劳动合同…………………………………………………………………………………83.5薪金…………………………………
2、……………………………………………………83.6工作时间与超时工作……………………………………………………………………93.7申请加班程序……………………………………………………………………………93.8员工加班工作一小时以上方可计入加班时间…………………………………………93.9加班处理…………………………………………………………………………………93.10调配、晋升与离职………………………………………………………………………93.11裁员与辞退……………………………………………………………………………104.员工福利4.1为正式员工交纳四金…………………………………………………
3、………………114.2法定休假日……………………………………………………………………………114.3培训……………………………………………………………………………………124.4文娱活动………………………………………………………………………………125.规章制度5.1员工行为准则……………………………………………………………………13-175.2行为及操守章程…………………………………………………………………18-20107目录6.考勤制度6.1打卡制度………………………………………………………………………………216.2迟到早退……………………………………………………………………
4、…………216.3病假………………………………………………………………………………21-226.4事假……………………………………………………………………………………226.5请假审批程序…………………………………………………………………………226.6旷工……………………………………………………………………………………227.奖惩制度7.1奖励……………………………………………………………………………………237.2奖励方法………………………………………………………………………………237.3处罚方法…………………………………………………………………………23-267.4处理程序
5、………………………………………………………………………………267.5员工上诉………………………………………………………………………………267.6处分有效期………………………………………………………………………26-278.办公设备设施及物品8.1办公设备………………………………………………………………………………288.2文件资料………………………………………………………………………………288.3办公文具………………………………………………………………………………289.安全守则9.1安全规范………………………………………………………………………………299.2火警……………
6、………………………………………………………………………299.3意外……………………………………………………………………………………299.4在紧急情况下…………………………………………………………………………3010.修订与解释10.1修订……………………………………………………………………………………3110710.2解释……………………………………………………………………………………3110.3执行……………………………………………………………………………………31附:承诺书……………………………………………………………………………………32107前言欢迎加入上海世邦魏理仕物
7、业顾问有限公司(静安豪景苑物业管理处)。《员工手册》旨在为使静安豪景苑物业管理处(以下简称公司)的运作纳入规范化、现代化的管理轨道,帮助阁下了解小区以及相关的政策,包括人事政策、计划、规章制度等,明确阁下在任职期间所享有的福利和应尽的职责。《员工手册》发至公司全体员工,希望认真立刻严格执行。若有不明之处,可向人事行政部咨询。唯有公司拥有《员工手册》的全部解释权。必须指出的是,任何一套制度随着市场形势的变化和公司自身的发展,都有可能进行必要的修正和补充。因此,希望全体员
此文档下载收益归作者所有