维稳综治中心工作制度.doc

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1、目录综治维稳中心组织制度……………………………………………1综治维稳中心工作例会制度………………………………………2综治维稳中心工作汇报制度………………………………………3综治维稳中心集中办公制度………………………………………4综治维稳中心信息通报制度………………………………………5综治维稳中心联动监督机制………………………………………6综治维稳中心工作职责……………………………………………7综治维稳中心成员单位工作职责…………………………………9综治维稳中心主任职责…………………………………………12综治维稳中心副主任职责………………………………………13综治维

2、稳中心问责制……………………………………………14综治维稳中心接待首问制度……………………………………15综治维稳中心矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题“两个排查”制度………………………………………………………………16综治维稳中心定斯分析评估和上报维稳及治安形势制度………………………………………………………………………18综治维稳中心定期制定工作计划、总结通报工作情况制度………………………………………………………………………20综治维稳中心突发事件应急处置制度…………………………21综治维稳中心干部培训制度……………………………………23综治维稳中心工作人员请

3、销假及考勤制度……………………25综治维稳中心轮值单位制度……………………………………27综治维稳中心卫生管理制度……………………………………28综治维稳中心组织制度一、镇综治维稳中心实行主任负责制。二、镇综治维稳中心明确专人分别负责综治、信访和司法等工作，明确职责。三、综治信念维稳中心组成单位：镇综治办工作人员1名，信访办工作人员1名，司法所工作人员1名，计生办、组织办、综治办、民政办、宗教办、宣传办、劳动保障所、团委各1名。综治维稳中心工作例会制度一、综治维稳中心例会制度1、镇综治维稳中心每月25日召开例会。2、参加人员有维稳中心主任、副主任、成员等全体组成人

4、员。3、会议内容主要包括：综治、信访、司法等工作，研究本镇矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作，对上月工作进行总结。4、会议由综治维稳中心主任主持召开，或委托副主任主持召开。5、例会形成会议记录，作为工作考核和督查依据。6、特殊情况，维稳中心可随时召集全体人员开会研究，处置突发事件。二、村、单位矛盾纠纷和信访隐患排查制度1、坚持每月25日统一召开各村、单位工作例会，定期对辖区矛盾纠纷和信访隐患进行摸排，争取早发现、早介入、早化解、早处理。2、村坚持每周召开一次两委班子、信访信息员、人民调解员参加的矛盾纠纷和信访隐患定期排查，做到发现及时，及早调处，把矛盾纠纷消除在基

5、层。综治维稳中心工作汇报制度一、综治维稳中心实行月例会制度。二、维稳中心主任定期听取综治办、信访办、司法所、派出所等负责人有关当前工作开展情况和下步工作安排汇报。三、维稳中心主任对综治、信访、司法、派出所等单位汇报情况进行总结。四、维稳中心主任每月定期向镇党委、政府主要领导汇报维稳中心工作开展情况。五、遇到突发事件，维稳中心应立即向镇主要领导人报告事件发生情况、处理情况，听取主要领导人安排、部署下步工作。综治维稳中心集中办公制度一、综治维稳中心实行定期集中办公制度，具体时间由中心办公室确定。二、集中办公由镇分管政法综治领导主持，综治、信访、司法、派出所、法律服务所

6、及涉案单位负责人参加，镇党政主要负责人根据工作需要随时参与。三、主要议程1、根据中心办公室梳理出的各类影响稳定的隐患问题逐一分析会审。2、由涉案单位汇报案件处理情况，分管领导提出处理意见，报主要领导审阅。3、根据不同情况对问题突出的村和单位负责人诫勉谈话。4、镇维稳中心办公室跟踪督查督办，确保各项事宜尽快落到位。综治维稳中心信息通报制度一、镇综治维稳中心内部实行定期工作信息通报制度，共享信息资源。二、信息通报的内容包括：各部门工作进展情况、上级有关会议、文件精神，工作中存在的问题及原因，下一步工作安排。三、综治维稳中心将对信息通报情况进行梳理，明确专人负责。综治维

7、稳中心联动监督机制一、镇综治维稳中心各部门之间要加强密切协作，充分发挥本部门职能，共同做好维护稳定工作。二、在遇到重大或重点工作时，综治维稳中心要整体联动，共同分析、共同研究、共同解决。三、日常工作要加强相互交流、相互沟通、相互配合、相互协作。四、对综治维稳中心难以处理的问题，中心主任或副主任要协调相关职能部门落实处理，并自始至终督促办结。综治维稳中心工作职责综治维稳中心在镇党委、政府的领导下开展工作。具有工作任务的分流指派权、工作力量的指挥调度权、工作情况的检查督导权和社会治安综合治理“一票否决”建议权。具体承担以下职责：一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化

8、解矛盾纠纷