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时间:2021-04-30
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1、2022年医院团支部工作总结撰写人:___________日期:___________2022年医院团支部工作总结夯实基础务实服务__湖里__门诊部成立于__年__月,是__健康管理中心有限公司的下设医疗机构。__湖里__门诊部团支部于__年__月成立,截至__年__月底共有团员___名,___岁以下青年___余名,多为一线客服、护理、医生、营销人员。近两年来,通过党建带动团建,并成立党团联席会议制度,由党支部为主导,确定年度开展总体目标,任务分解,齐头进行。团支部积极配合,并用年轻人特有的___,不断探索新思路、新方法,为团建
2、工作及公司的快速发展、___凝聚力、品牌文化建设提供了有力保障。一、坚持“四个有利”原则,落实“五抓”,大力推进党建带团建工作1.坚持“四个有利”原则,党建带团建出特色。__团支部自成立以来,在__党支部的领导和帮助下,以“党建带团建”为工作方针,从团___建设为基本出发点和落脚点,按照有利于党___加强对团的领导,有利于发挥团___在建设和谐社会的积极作用,有利于团___服务青年成长成才,有利于增强团___内在活力的工作原则,不断创新工作形式,探索工作思路,开创工作局面,使党建带团建带出了目标,带出了特色,带出了成效,有力地推
3、动了__“党建带团建”工作向前发展。2.落实“五抓”,大力推进党建带团建工作。第4页共7页__党支部针对党建带团建工作中突出的重点问题,落实“抓思想建设,大力加强基层团员青年思想政治工作;抓___建设,不断巩固和健全中心共青团的基层___建设;抓班子建设,把团的岗位作为党培养年轻干部的重要基地,团干___伍是党的干___伍的重要组成部分;抓队伍建设,为党___输送源源不断的新鲜血液,共青团是党领导的先进青年的群众___,是广大青年在实践中学___产主义的学校;抓活动开展,充分发挥共青团生力军作用”。二、搭建平台,抓好活动,做好企
4、业文化建设1、以“青年文明号为”载体,为企业发展添动力。青年员工是企业在未来竞争中立于不败之地的根本力量,企业发展离不开富有进取精神并具有较强知识和技能的才。__团支部作为联系青年员工与企业的纽带,在公司领导的大力支持下,通过参与创建“青年文明号“、“文明单位”等活动,将企业与青年员工的需求有效结合起来,推动了企业的文化建设和企业的发展,同时也展现了青年员工的良好职业道德和精神风貌。第4页共7页2、打造服务型团___,为青年员工搭平台。一是加强员工不断学习的主动性,党、团活动室功能多样化,建立阅览室为青年员工提供学习场所。完善学
5、习制度,鼓励青年员工积极参加职称考试与再教育,通过一连串的激励,青年员工快速成长,业务能力稳步提高,服务意识进一步加强,对公司业绩增长提供了有力保证。如:邀请船运大队副政委给青年员工上思想教育课,提醒树立正确的世界观、人生观、价值观,勤奋工作,服务社会;邀请美国密西根州立大学教授、___大学健康管理研究所教授等为青年员工加强健康管理业务培训等。二是丰富青年员工业余文化生活。团支部专门组建了“篮球队”,积极加强对外比赛交流,增强同外单位的友谊,提高__知名度。在__年__月,组建了__“合唱团”,把各类文艺生活带给广大青年员工,有
6、效的促进了企业的和谐发展。3、活动形式多样化,为社会和谐尽义务。青年员工是企业的基础,他们富有___及创造力,同时他们的社会经历也有所欠缺。针对此情况,__党工团联席会强调应不断___员工的物质文化生活需求,以团___为活动平台,开展丰富多彩的活动对其进行相关引导,让青年员工直接参与、策划、___活动,充分发挥青年员工的才情与___。如成功举办春节联欢晚会、参与马拉松赛、___野外拓展训练、___参与社会义诊、进社区慰问孤寡老人、爱心捐赠等活动,为促进社会和谐尽一份义务。第4页共7页2022年医院外科护理工作年终工作总结一年转眼
7、即逝,__年就要过去了,__外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上在这一年中__外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的___,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护___荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。工作上按照年初的计划:1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;第7页共7页___、___护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口
8、》两本书,落实科室的护理细节质控措施;3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;5、
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