2022年保安经理年终总结.doc

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1、2022年保安经理年终总结撰写人:___________日期:___________2022年保安经理年终总结1、治安方面__年__月__日保安员__、__因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留,后按部门规定两人被开除,当时队长__在现场而未制止事件的发生,从侧面纵容保安员的气焰,事后队长__也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件,给我部造成了非常被动的局面,产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面,我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训,深入剖析检讨产生此次事件前因及后果,以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。在

2、此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到网通调查,此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间___保安部员工多次进行治安演习,如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在___中应做的工作。2、消防工作方面:第3页共11页消防工作作为日常保卫工作的重点,我部对大厦敏感单位每月进行多次检查,下达隐患整改通知单___余份并督促相关单位进行了整改,其中工作重点为__酒家及b1施工现场。多次___本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演

3、习,在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护,达到了消防设备完好率___%,保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗,部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间,调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗,工期约___天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈,与维保单位已基本达成一致意见,计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作,确保设备的正常运转。3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗,

4、岗与岗之间密切联系,对大厦实行全方位___天___小时的安全保卫,严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训,加大对在职保安员的培训力度,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训,从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识,树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责,保安人员在做好治安管理职能外,还为业主提供各种服务,形成了一道亮丽的风景线。第3页共11页2022年保安试用期工作总结第11页共11页进入公司工作以来,在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮

5、助教育下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加清醒。作为一名___军人,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从___军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼,使我进一步增强了业务性,更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是,勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下:一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会感觉到我们__有限公司是一家跨省份,跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了__的资质,使我公司

6、的业务更广泛,服务更全面。我公司的宗旨是“高品质,重信誉,讲安全,创一流”,通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户,如__,__,__等等,通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修养。二、工作业绩在公司工作以来,先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作工作中自己尽心尽责,发挥自己摄影,绘图的长处,圆满完成了各级交给的任务。最近,在经理的领导下,自己参加了现场的安全警卫任务,并负责执勤证件,执勤装备的请领,管理和发放,圆满完成执勤器材的保障,确保了任务圆满完成。自己吃苦耐劳,公司需要自己做什么自己就

7、做什么。年前__驻勤点由于内部装修,缺少人手,自己主动申请到该执勤点工作,通过在驻勤点的工作,使自己的工作得到了实践,为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。第11页共11页内勤管理方面,自己充分发挥曾学习档案管理的经验,给各经营部建立档案,方便及时查阅。详细记录公司,部门的会议,会后认真整理纪要并存档待查。三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责,但工作中也存在很多问题在制定安保方案的过程中,对保安力量的统计不够细心,导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强,特别是领导安排工作后,不知如何下手,如何去干,进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉,

8、特别是起草安保规划和制定安保方案上,还需要加强学习。四、改进计划下步工作中要加强学习,学习老员工身上的优点,

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