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时间：2018-01-07
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1、培训效果评估表（部门主管）一、基本信息培训师部门时间课程名称二、培训评估内容（请在您认同的分值后面用“√”符号表示）10分（优秀）8分（良好）6分（一般）4分（差）2分（较差）填写注意：培训评估是为了改进培训质量、提高培训效果，请评估人认真填写！评估项目10分8分6分4分2分1、讲师表达的技巧2、讲师对问题的处理能力3、讲师与学员的互动性4、讲师能耐心解答学员的问题5、讲师的态度认真、严谨6、培训内容清晰、易于理解7、培训内容连贯程度8、课程内容实用，可操作性强9、培训师课件设计美观度10、你对本
2、次培训的整体感觉三、你对本次培训的建议评估人：注：总分值为100分，90以上为优秀，80-90以上为良好，70-80以上为一般，70以下为差。分享中人网·共建中人网请填写完毕后交回此表，谢谢！分享中人网·共建中人网
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