2021年组工干事半年情况小结.doc

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1、2021年组工干事半年情况小结撰写人：___________日期：___________2021年组工干事半年情况小结年上半年转眼即逝，这是一个给力的半年，“忙并收获着，累并快乐着”是主旋律，感慨亦多，思考亦多，收获亦多。工作内容的转换，连带工作思想、方法、心态的适应与调整，让人难忘，印记很深。总的来讲，本人较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务，现将本人半年来的工作情况和思想状态向各位领导、各位同志作一个简要汇报：一、全心全意做好日常工作。把敬业干事当作第一状态，用心、用力、用情搞好日常工作。半年来，先后做好了___余人的党___关系接转工作；认真

2、做好主要涉及乡村换届、离任村主职干部生活困难补助、发展新党员等多方面内容的来信来访工作，始终做到热情接待，真心服务，并及时将相关信息报告分管领导，反馈给基层党委，力求迅速解决，回复群众，让群众满意；协助做好了发展新党员工作，从起草文件到表格发放，全程参与，共同把关，确保发展质量；做好大学生“村官”管理工作，切实加强与大学生“村官”的沟通联系，鼓励他们努力学习，奋发图强，积极报考公务员。上半年中，___名在职大学生“村官”中，有___名“村官”已考入税务、法院等部门公务员队伍，还有___名“村官”进入汨罗、平江乡镇公务员考试面试范围；认真参与___全市“优

3、秀农村党支部书记”评选活动，共评选优秀农村党支部书记___名，并把其中特别优秀的___名推选为十佳支部书记，在全市营造了学习先进，争当先进的良好氛围；从无到有，建立健全了全市党内信息库，该信息库在今年的党委换届、“七·一”庆祝活动中，在确认是否为党员、查询党龄等工作中，发挥了极为重要的作用。第5页共9页二、全力以赴参与中心工作。积极参与全市创先争优活动，先后参与起草领导讲话，情况汇报等材料___篇，上报岳阳创先争优简报、部分媒体宣传稿件___篇。月日，岳阳市委常委、政法委陈书记来我市点评创先争优工作，对我市创先争优活动给予了充分肯定；参与了迎接___部长

4、来汨罗视察的前期准备工作，协助搞好了中天科技、屈子祠政府迎检点的准备工作；参与了乡镇党委换届、村“两委”班子换届工作中的文件起草、校稿、资料等工作，参与起草领导讲话、工作总结___篇，上报岳阳市乡镇党委换届工作简报稿件___篇，并做好了月日省督查组来市督促检查村级换届的迎检准备工作；参与了市委换届工作，主要是负责资料袋、证件的印制，会议通知发放，大会报到，会议资料装袋、发放等工作，所负责的工作基本做到无任何差错，确保了大会的顺利进行。期间，为迎接省委的检查，还切实做好了市委换届有关资料收集、整理等准备工作；参与了庆祝中国___成立__周年纪念活动，主要是

5、负责表彰对象的情况收集，资料整理，奖牌奖状、纪念章的发放，表彰决定的起草、校核等工作。期间，共发放纪念章___万枚，奖章奖牌600枚，发放颂发给___年以上党龄老党员纪念微章___余枚，也基本上做到了无差错，为确保全市广大___员度过了一个非常有纪念意义的建党节作出了自己应有的贡献。第5页共9页三、潜心学习提升综合素质。___工作政策性强，要求高，不能有半年马虎。我也清醒地认识到，只有坚持学习，不断储备知识，才能进一步提高业务能力和水平，提高工作效率。为此，我一是积极参加机关___的集中学习。二是积极开展个人自学，坚持多读书。上半年间，已读完了《苦难辉煌

6、》等书籍，目前在读的书籍有《建党伟业》、《大国悲剧》等，广泛涉猎各种知识。三是结合工作实践，积极向身边领导学，向同事学，努力学习组工工作、党建工作等业务知识，并付诸实践，确保组工业务能力有一定的提高。各位领导、同志们，如果说本人这半年里所做的工作取得了一些的成效，这完全得益于领导的关心爱护和同事们的通力协作，在此，本人深表感谢。与此同时，在繁重的工作之余，本人也有很多的感受，其最主要感受是发现自己的工作离领导要求、离工作需要还有很大的差距，重点表现在：一是工作标准不够高。工作中，常以任务重，时间紧为由，应付了事，只求过得去，但经过这半年的工作实践，特别在

7、本次市委换届工作中，对比领导对工作的高标准要求，对比领导身体力行做示范，深感自己还相差甚远，需要学习提高的方面还有很多。二是工作创新力度不够，特色不鲜明。在写本次述职报告前，我也曾多次和同事们探讨，该怎么写、写什么，竟然发现尽管加班的时候多，忙碌的时候多，但自己究竟做了几件什么事，说不上来。究其原因，主要是平时真正深入基层调研时间少，创造性开展工作不多，忙于琐碎、滋生惰性，消磨意志所致。三是学习不够。真正潜心看书的时期不多，平常上网、看报，注重猎取一些新奇、怪异事物，心生浮躁，理论水平难有提高。反思过去找问题，对照先进找差距，其目的就是着眼提高，为今后更

8、好地开展工作储备能力知识，在此，我郑重向领导和同事承诺：今后，一定严格按照领导要