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时间:2021-04-29
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1、2021年最新人事科上半年工作小结示例撰写人:___________日期:___________2021年最新人事科上半年工作小结示例半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以__届__中全会精神为指导,认真贯彻落实市___、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能
2、作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法(一注重教育培训,提___部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。落实学___仁政___在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质,___人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,
3、适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。(二科学调配、任用干部,干___伍建设日趋加强第4页共12页半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部___人次(其中提拔使用了___名干部。坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。(三扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查___工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机___务员、工作人员
4、工资异动审批表___份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表___余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。(四不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。上半年共整理、规范个人档案___余份,移送科级以上干部档案材料___份,查阅档案___份,借阅档案___份。(五扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面在
5、局党组的高度重视和分管领导的具体领导下,认真贯彻落实市委老干部局的指示精神,积极为___干部服务,做到政治上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统___干部思想比较稳定,没有出现___现象,局机关___名___干部对人事科的工作比较满意。第4页共12页(六加强联系,与上级机关沟通协调有了新的突破半年来,主动加强了与___、人事、编制的联系沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调,为局机关多争取了一个评优指标,在___、人事、编制等方面的工作也有了新的突破,上半年一分局、五分局分别被省厅评
6、为人民满意优秀国土分局。二、存在的不足在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。第4页共12页2021年最新人事行政工作总结时光荏苒,__年即将结束!自__年__月__日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边
7、根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。第12页共12页在__月底因公司人事调整,从__月__日起被晋升为本部门经理(代并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营
8、提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自__月__日起担任部门经理(代的工作中,也都是围绕上
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