2021年度工作小结工作展望.doc

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1、2021年度工作小结工作展望撰写人：___________日期：___________2021年度工作小结工作展望___年，我们继续以党的___大精神为指导，坚持科学的发展观统领教育教学可持续发展，全面贯彻区教育局___年工作思路，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，继续倡导以“促进学生、教师、学校健康可持续发展”为办学宗旨的“绿色教育”理念。本学期，学校办学规模初具，各类教师人员基本到位，各项设施设备基本配备到位。因此，打实基础、发展特色，完善各项管理常规、教育常规、教学常规是学校发展的必然阶段，学校___年总体目标确立为“实施规范建设，提升教师品位，强化特色教育，锻造教育品牌”，不断

2、地以规范求质量，以规范显特色，实现以特色培育“高质量、现代化、有特色、可持续”教育品牌的目标，为实现学校可持续发展“__五”规划打好基础。主要做好学校管理、教师发展、学生行为、特色培养等方面的工作：（一）加强自主学习，坚持岗位锻炼，提高行政管理水平。提高行政管理人员的思想道德境界，自觉抵制不良习气，谈工作、讲效率、出成绩，自觉接受群众监督，树立良好的自身形象和道德风貌。围绕“有效管理”，开展行政班子周例会，以学习求发展，读好“一书一刊”，学习苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》，必读《___教育》，开展管理前沿介绍、心得体会交流、有效管理论坛、邀请管理专家等方式，促进管理人员实践新理念，开拓

3、新思路，推行新举措。第4页共8页提高“三长”的岗位意识和能力，以责任意识带领全体组员，从年级组、教研组、备课组等的实际出发，从建设学校的角度出发，既能团结同志，发扬广大优点，又敢于指出问题、大胆解决问题，真正致力于共同提高，缩小差距又提高整体素质。进一步优化管理制度。召开民主恳谈会，积极听取教师的建议，及时完善学校管理制度，充分发挥制度的引领和导向作用，提高学校管理效能，促进校园文化整体提升。___年对《学期考核制度》《星级教师考核制度》做了修改。（二）落实教学常规，立足校本，以教科研一体化带动专业提升。本学期继续以全员培训为基础，以青年教师培养为重点，以骨干教师培训为突破口的培训思路，建

4、立教学、科研、培训于一体的校本研修教学体系。注重全员培训。以“爱心工程”和“五个一工程”为主，强化师德教育。邀请了中国当代教育家杨一青同志为教师做《敬业第一课》的专题报告《静心教书，潜心育人》，邀请著名特级教师，被中国教育报评为“___年度中国十大读书人物”之一的闫学老师做“教育阅读”的专题讲座，正式启动学校“五个一”名著研读工程。突出个性化培训。以“青蓝工程”和“青年学堂”为主，实现共性与个性相融合的培训模式。分别对0－___年、3－___年，骨干教师等开展业务培训，通过师徒结对、走出去请进来等多种方式，加大对班级管理、课题研究、心理健康教育、小班化教学、特色教学等方面的专业引领。同时，

5、通过校本个性化研究，加强英语教学、艺体教学、机器人竞赛等方面科研特色研究，第4页共8页积极搭建平台，促进教师迅速成长。本学期将开展“启航杯教学评优活动”、“导航杯教学展示活动”、“小班化课堂教学研讨活动”、“送教下乡”、“家长开放日”、立足小班化课堂教学研究，继续开展“小班化教育研究合作共同体”的三校联谊交流，为教师提供校本培训和校本研究的平台，促进教师的专业成长。突出教研组在校本研修中的重要作用，通过___学习进修学校制定的教学常规、重点落实课前备课质量要求，倡导“个人精备＋___讨论＋个人修改”的___备课方式，以备课质量的提高促进上课质量的提高。课后要及时反思，做好培优补差工作。并在

6、人人参与课题的基础上，倡导“基于问题的学习”方式，提高合作科研能力。本学期召开了语文、数学、英语、科学的质量统测，召开《以营造师生共同成长的质量环境》为主题的教学质量分析会。第4页共8页2021年度工作小结报告__年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，___引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了

7、上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，__年度工会工作总结。以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质第8页共8页文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“__”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项