青年活动方案.doc

青年活动方案.doc

ID:62333653

大小:48.00 KB

页数:5页

时间:2021-04-28

青年活动方案.doc_第1页
青年活动方案.doc_第2页
青年活动方案.doc_第3页
青年活动方案.doc_第4页
青年活动方案.doc_第5页
资源描述:

《青年活动方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档,欢迎下载  青年活动方案2020-04-2412:03:49 364人  青年活动方案  一、竞赛目的  大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,结合“青春心向党建功新时代”主题实践互动,开展青年职工技能大赛活动,以赛促学、以赛提技,引导职工强素质、增本领、创先锋、争优秀,培育合作贡献、务实创新的优秀企业文化,打造高素质职工队伍、促进高质量发展,为XX集团全面加速高质量发展提供坚强人才保障、强大智力支持和丰润精神动力。  二、竞赛主题  大比拼展青春风采大提升促奉献担当  三、竞赛对象  XX集团35周及以下青年职工

2、。  四、工作机构  本次活动由XX集团团委,XX公司团委承办。活动领导小组为XX集团党委副书记XX,副组长为XX集团团委书记XX。活动领导小组办公室主任为XX集团团委书记XX。5文档来源于网络,如有侵权请联系删除精品文档,欢迎下载  五、竞赛内容及主要环节  本次活动分竞赛启动、宣传发动、初赛、决赛暨成果展示、成果拓展等五个阶段  (一)竞赛启动(4?5月)  形成竞赛活动方案,结合“五四”青年节系列活动,召开动员启动会,正式启动竞赛活动。  (二)宣传发动(5?6月)  通过会议传达、制作展板、微信推送等方式,层层发动,

3、营造良好氛围,动员引导广大职工踊跃参与竞赛活动。  (三)初赛(6?10月)  各公司自行开展并制作比赛视频,规模体量较小,职工人数较少,业务、地域相近的各公司,也可以联合开展,及时向集团团委推荐优秀成果。  具体比赛项目为:XX。  (四)决赛暨成果展示(11月)  1.议程安排  (1)第一日  下午:报到。  晚上:组织专业知识测试,方式:笔试。5文档来源于网络,如有侵权请联系删除精品文档,欢迎下载  (2)第二日  参观XX公司XX项目现场;  观摩XX集团青年文化成果展;  专业技能展示(包括但不限于情景剧、舞蹈、

4、配乐诗朗诵等艺术方式,每位选手12?15分钟左右);  颁奖(竞赛最终结果根据日常评定、笔试、专业技能展示等项目加权得分确定,并设安全、环保、质量等“一票否决”项;分个人、团队、优秀组织奖三大类奖项);  获奖代表事迹分享;  签订竞赛成果转化协议;  举办“‘智能+’时代高效能青年职工队伍建设”主题论坛。  (3)第三天  团队拓展活动。  2.参加人员  (1)总公司领导;  (2)XX集团领导;  (3)XX集团相关部门负责人;  (4)各公司党、团负责人及相关人员;5文档来源于网络,如有侵权请联系删除精品文档,欢迎下

5、载  (6)特邀嘉宾、评委、媒体界朋友;  (7)参赛选手。  3.活动时间  20xx年11月上旬。  4.活动地点  XX公司XX项目部。  (五)成果拓展(12月?)  1.编印《青年职工技能大赛活动优秀成果集》,拍摄竞赛活动视频。  2.定期跟踪竞赛成果转化情况。  六、方案亮点  1.加强竞赛活动全流程管理,将成果展示与转化作为活动重点,避免了为竞赛而竞赛倾向。  2.创新竞赛成果展示方式,将风投路演等方式引入竞赛活动,增强了竞赛成果展示方式的可观赏性、趣味性。  3.对竞赛活动进行适当延伸,增加了论坛、外出观摩、

6、团队拓展等环节,强化了竞赛活动的厚度与深度。  七、几点说明5文档来源于网络,如有侵权请联系删除精品文档,欢迎下载  1.不把此次竞赛活动仅当成一次团青活动来组织,而当成展示新时代国企青年职工风采的重要窗口。  2.考虑到本次竞赛活动专业性较强,建议先印发比较宏观的竞赛方案,具体竞赛项目、评分标准等操作层面的事项,可以根据初赛情况进一步确定。  3.建议在初赛取得阶段性成果,预计8月初,聘请外部会务服务公司、团队拓展公司介入本次竞赛活动。相关热词搜索:青年活动方案5文档来源于网络,如有侵权请联系删除

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。