团工会岗位说明书

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1、工会主席岗位说明书岗位名称集团工会主席岗位编号所在部门集团工会岗位定员直接上级集团党委薪酬类型直接下级集团工会办公室工资等级所辖人员数集团直属公司及全体员工岗位分析日期2002年5月15日本职：负责集团公司与事业部的工会工作职责与工作任务职责一职责表述：在市总工会的工作指导下，指导工会办公室制定工会工作计划，并监督实施工作任务1、负责与市总工会的工作对接2、参与市总工会的各种会议3、根据市总工会的工作精神，指导工会办公室制定本企业的工会工作计划4、指导和监督工会工作计划的实施职责二职责表述：依据相关法规，主持职代会工作，行使相应权力工作任务1、对企业的重大生产经营和

2、转轨建制决策有权听取并提交意见建议2、对企业的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生措施、奖惩办法定期召开职代会，履行职代权利3、对职工福利基金的使用、职工住宅及其他有关职工生活福利等重大事项提交的方案进行审议和决定4、对企业各级领导依法进行评议监督，根据法的评议监督事项的内容，提交奖惩和任免的建议5、根据法律规定，代表职工审议相关的重要规章制度职责三职责表述：开展多种活动，丰富职工业余生活工作任务1、组织职工参加各种文体活动2、开展演讲与拔河比赛3、为大龄青年举办知识讲座和搭桥舞会职责四职责表述：做好职工思想工作，尽力为职工解决实际问题工作任务1、定期举行座谈会

3、，了解职工的思想状况2、尽力解决职工面临的困难3、听取职工意见，不断改进工作职责五职责表述：做好职工的计划生育工作工作任务1、制定本企业计划生育工作计划，并监督实施此计划2、向职工宣传国家计划生育政策3、维护育龄群众的正当权益4、听取育龄群众的意见，为育龄群众办实事职权1、通过职工大会，职工代表大会等形式或参与民主管理员工与用人单位进行平等协商2、对劳动合同的签订和履行进行监督3、代表职工与企业谈判和签订集体合同4、对企业建筑劳动者工作时间进行监督5、参与劳动争议的调解和仲裁工作协作关系：内部协调关系集团公司各部门外部协调关系市总工会、（物资）局行业协会任职资格教育

4、水平大学学历专业思想政治工作及行政管理培训参加高层管理培训及英语培训经验5年行政管理工作经验，5年以上思想政治工作经验技能职称经济师其它使用工具设备微机、电话，传真机工作环境正常办公环境工作时间特征正常工作时间，有时到各分公司看望、慰问职工出差所需记录文档考核指标1、企业计划生育工作质量，计划生育率应达到100%2、为职工办实事的情况3、职工对工会工作的满意度4、市总工会对工会工作的满意度备注：工会办公室主任岗位说明书岗位名称工会办公室主任岗位编号所在部门工会岗位定员直接上级工会主席薪酬类型直接下级工资等级所辖人员数岗位分析日期2002年5月11日本职：协助工会主席

5、工作，具体组织和实施工会工作职责与工作任务职责一职责表述：全面协助工会主席工作工作任务协助工会主席制定工会工作计划协助工会主席，代表职代会行使相应职权根据工会工作计划，协助工会主席做好外联工作工会主席外出期间，代行工会主席职权职责二职责表述：负责实施工会工作计划工作任务协调工会与企业相关部门的关系，保证工会工作的顺利开展协调工会与职代会、工会与职工的工作组织相关人员，具体实施工会工作计划对工会工作进行总结，职责三职责表述：组织开展各项活动工作任务每次活前，都要做好该活动的工作计划做好活动的敌备工作负责活动的实施，并对活动过程实施监督对活动的结果进行处理，如奖励、总结

6、经验等善后工作职责四职责表述：负责计划生育工作工作任务做好计划生育宣传工作维护女职工的合法权益为育龄群众做好保健工作听取育龄群众的意见，为育龄群众做实事职责五职责表述：管理工会工作相关资料工作任务整理和保存市总工会下发的各种文件保存工会工作的种种计划各种活动的文档记录和保存职代会和文档记录和保存其它相关资料的保存职权1、维护员工利益的权利2、组织员工开展文体活动的权利3、维护女工利益的权利4、抓好公司员工计划生育，防止计划外生育的权利5、抓好流入流出人员的计生工作工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各公司外部协调关系市总工会，市物资行业协会，市计生委任职资格教育水

7、平大专专业政工，管理培训工会干部培训，计生干部培训，女工干部培训经验在工会工作5年以上技能职称其它使用工具设备电脑、一般办公设备（电话，传真机，复印机）工作环境正常办公环境的办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班或出差所需记录文档收发文登记、工作总结、工作计划、会议记录、上级文件、来信来访考核指标1、计划生育率达到100%2、维护女工权益无投诉3、协调公司各部门间的合作关系4、负责探望员工及家属生老病死，不漏掉一人备注：