2021年干部个人年度考核工作总结报告.doc

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1、2021年干部个人年度考核工作总结报告撰写人：___________日期：___________2021年干部个人年度考核工作总结报告为了切实加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建设，强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。根据《___〈___年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案〉___》（库人劳社字[___]___号）文件精神，我院精心___，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了___年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：一、指导思想___年，___哈格镇卫生院干部考核工

2、作以___理论、“___”重要思想和党的___大、___中、__中全会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献。二、___领导第6页共14页根据库人劳社字[___]___号__文件精神，我院认真___开展了___年干部考核工作。按照通知要求，及时___召开了考核动员大会，单位领导__

3、_全站职工传达学习了有关文件，调整充实了干部考核工作领导小组，并认真___学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《___干部年度考核实施细则》等有关文件，站领导作了动员讲话，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。三、基本情况___哈格镇卫生院现有职工___人，其中。一般干部___人，工人___人。应参加考核人员___人，实参加考核人员___人，未参加人员___人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了___年度的考核等次。参加考核的_

4、__人中，优秀___人，合格___人，未定等___人。四、考核的实施根据我站的具体情况，首先___考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的基础上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格遵守___%的评优比例.___年度，我院评定买买提.艾拉，日孜万古丽.托乎提，达毛拉.米吉提，麦麦提.孜拜四名同志为优秀。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干部及

5、工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐个进行了个人述职，根据个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。五、完成考核材料的归档工作第6页共14页收集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。篇二：在党委、政府正确领导下，我将___年工作总结如下：一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，

6、不管购买物资，还是维修工程项目，廉价购物，以质为本，属于本人经手的___和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，（值班日志有记载）。规劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动（___月___日----___月___日）。从自学到检查学习心得;从___学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的

7、效果。认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展新党员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展新党员___名，预备党员转正___名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度，督促收缴党员的党费。第6页共14页三、机关管理，时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡___次，深夜查巡达___次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递___，并负责___及时处理和向有关___

8、领导汇报情