2021年工会年终工作总结模板.doc

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1、2021年工会年终工作总结模板撰写人：___________日期：___________2021年工会年终工作总结模板__年，管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路，充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，为促进___邮政全面协调发展做出了应有的贡献。现就__年工作总结如下：一、深入开展“发展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广大职工为企业发展献计出力。__年，___全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点，深入开展劳动竞赛、岗

2、位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。开展“发展杯”劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增强了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展ems“全夜航”劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。第26页共30页年初管局召开了__年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成绩的___个先进典型经验，编发了《营销典型经验材料汇编》。各基层工会积极___职工开展

3、了合理化建议活动，一年来，职工提出合理化建议___件、经济技术攻关课题___项，其中___件合理化建议、___项攻关课题得到实施，创收创效约___万元。   为了促进全年经营任务的完成，__年第四季度，我们___开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现‘两个确保’、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优惠活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。   __年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广大职工的积极性

4、，提高了广大职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，___项攻关课题的实施，涌现了一批管局创新标兵和___市创新标兵。职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第__届全国发明展览”，其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国发明金奖。二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作，积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。在管局党委领导下，认真履行劳模评选程序，经全局自下而上推荐，我局东四邮电局

5、营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“___市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“___市模范___”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。第26页共30页为充分发挥先进典型的作用，我们制定并___实施了关于做好__年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动，即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次

6、交流、下发一个决定、举办一次报告会、___一次集中宣传报导，使劳模宣传工作有计划、有___的开展。   管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在___个单位___了17场劳模事迹巡回报告，使___多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成___块展板，在___个生产单位的___多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了《劳模风采》网页，发布了劳模活动信息___篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传。广泛深入地宣传活动，弘扬了劳模精神，培育了企业崇尚劳模、争

7、当先进的良好氛围，促进了企业精神文明建设。为加强劳模管理，完善劳模信息，我们开展了劳模享受一次性补偿的调查，按时完成了___市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作。三、___工作不断深化，___效果更加显著   ___市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制，管局党委认真学习了___市的有关文件，分析了我局现状。根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、___监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制，提出了我局《__年局务公开民主管理工作意见》，目的在于逐步实现“行政主体到位”，把我局的局务公开民主管

8、理工作推向规范发展的新阶段。第26页共30页管局和各二级单位，根据新体制和新机制