2021年地区综考办工作小结.doc

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1、2021年地区综考办工作小结撰写人：___________日期：___________2021年地区综考办工作小结（一）强化职能作用，积极在规范运行机制上下功夫。扎实做好度干部考核工作会议的各项筹备工作，对综合考核评价工作实施方案、通知、文件等进行了修订完善、对各考核组工作人员进行了补充调整，确保考核工作的顺利启动。（二）开展指标试点工作，积极在指标设置的科学性上下功夫。下发了《度地直经济管理、教育、卫生（部门）单位业务性指标制定与审核试点工作实施方案》，在经济口、卫生口、教育口开展业务性指标设置改革试点工作。借鉴试点经验，制定下发了《___制定和报送度县级领导班子和领导干部综合考核

2、指标___》，设置了由公共指标、重点指标、常规指标三部分组成的业务指标过构成模式，进一步统一了地直各部门单位指标设置的规范性和科学性；将“依法行政”、“应急管理”两项工作纳入到“只减不加”考核指标中。另外，搜集整理了各部门单位贯彻中央___座谈会议精神的汇报材料，指导各部门（单位）对业务指标进一步做出修订。（三）试点开展日常民调，积极在民调的真实性上下功夫。第3页共7页下发了《___在地直经济管理、教育、___部门（单位）试点开展日常民意调查___》，在地直经济管理、教育、___部门___个单位试点开展了日常民意调查工作，成立以由综考办统一协调指导、地区统计局全面___实施的领导小组

3、，并从相关部门中抽调___名工作人员，组成专题调查组。按照“群众公认性、突出可比性和内容简洁性”的原则，___部机关相关科室，制定试点民调指标，并按照6：2:1:1的要求，严格划分民调人员范围。此次民调共发放民意调查表___份，调查对象___人，其中服务对象___人，占民调总人数的___%。民意调查满意度最高的为___%，最低的为___%，基本反映出了社情民意，达到了试点调查的效果，为在地区大范围开展民意调查工作积累了经验。（四）强化制度建设，积极在完善考核机制上下功夫。制定《地区领导班子及领导干部考核结果反馈制度》，明确考核结果的反馈内容、反馈程序及方法，进一步高综合考核结果的运用

4、度。，综考办充分这一制度，对全地区参与综合考核的班子和干部全部做了反馈。修订完善《地区县处级领导班子和领导干部跟踪管理办法》，分别从思想状态、精神状态、工作状态和作风状态四个方面确定需进行跟踪管理的班子和干部，并进一步明确了跟踪管理的程序、方法、___领导，为充分发挥综合考核督促、激励领导班子和干部干事创业、开拓创新、勇于争先，起到了积极的促进作用。（五）扎实做好跟踪班子和干部的考核，积极在强化考核结果的运用上下功夫。完成了“建立促进科学发展的___领导班子和领导干部考核评价体系问题研究”课题研究。第3页共7页2021年地区行政能力提高培训班工作小结第7页共7页根据《__年___市为

5、对口支援地区实施人力资源开发项目资金安排方案》，___市人民政府合作交流办公室于__年__月__日—__月__日举办了__年地区行政能力提高培训班，对地区___名干部的综合行政能力进行了全面的提高培训，作为这个班的带班老师，现将培训情况简要总结如下：一、基本情况（一）学员的情况。__年地区行政能力提高培训班共有学员___名，其中，男学员__人，女学员_人。学员主要来自地区的市、县政府部门的主要负责人。这是___市人民政府合作交流办公室举办的第__期培训班，已累计培训了__人，其中来自地区的__人。（二）培训情况。按照培训方案，我们邀请了__、__等__位老师，针对性地开展了服务型政府

6、与服务型人才、国家宏观经济形势与展望、公文规范与写作、信息管理与运用、新时期的创新思维、信息管理与运用、新时期的创新思维、政府应急管理、领导干部的人文道德修养、国家___与民族地区行政专题培训。为提高培训学员的实践认识，我们还___到口区县政府、市民中心、北蔡镇、___一大会址、___城市规划馆等进行考察。为提高培训质量，还就培训的相关课题进行了讨论。二、主要特点（一）领导高度重视。__十分重视__年地区行政能力提高培训班，__等领导亲自参加开班仪式并讲话。（二）课程安排合理。本次培训的课程的安排，是在对培训学员进行全面了解，并征求地区相关部门意见后制定的，培训后，学员普遍表示，这次

7、培训让他们受益匪浅。第7页共7页（三）学习氛围浓厚。培训中，参训学员___纪律性强，到课率高，出勤率达到__%，学员学习目的明确，态度端正，专心听课，认真做笔记。三、取得成效（一）提高了综合素质。此次参加培训的学员全部为少数民族干部，最高学历为__，平均学历为__，而且大部分人长期在基层工作，没有参加过综合的行政能力提高培训，在实际工作中靠的是经验，管理中靠的是个人威信。通过培训，参训学员系统地学习了行政能力建设的相关知识、听取了高层次的辅导课，特别听了许