2021年医院人力资源年终工作总结范文.doc

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1、2021年医院人力资源年终工作总结范文撰写人：___________日期：___________2021年医院人力资源年终工作总结范文一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，年共引进各类专业技术人员___余人，其他辅助人员___余人，其中主任医师___人、博士后研究员___人、副主任医师___人、主治医师___人，临床医学大学毕业生___余人。二、建章立制，规范员工行为今年以来，根据医

2、院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到___个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点:一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作第12页共28页为提升员工的职称水平，人力

3、资源部门积极和临沂市___局、临沂市卫生局局、罗庄区___局、罗庄区卫生局等部门联系，___医院符合条件的员工报名参加评审和考试，年共考取执业医师和执业助理医师___余人，护师___人、护士___余人，为___—年的护理人员报名办理了护士初级资格证___余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等___余人次，护士及护师等执业资格考试___余人次。为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市___局和卫生局___的各类必修课的学习工作。四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大

4、中专毕业生和调动来院人员落户工作。五、完成其他医院安排的临时性工作在实际工作中，距离医院要求还存在一定差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。___年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点:1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开始的理念;2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用;3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适的环境

5、和氛围;4、完成其他医院安排的临时性工作。第12页共28页新的一年已经到来，__年人事部的工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼。医院人力资源年终工作总结范文2__年，人力资源部以医院工作要点为指导，结合科室本年度工作计划，认真开展各项工作，现总结如下:一、创“二优”工作根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求，积极认真的参与了相关创建工作，认真学习领会二级优秀医院标准，从制度建设入手，修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共___余

6、条项，制定了《住院医师规范化培训手册》，完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。二、人事工作方面第12页共28页(一)积极促进医院人才队伍的发展，认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。由于国家人事聘用制度的改革，人员流动自主性强，用人单位控制人员无序流失能力弱，特别是医院骨干队伍人才的大量流出，严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展，为引进人才，今年___月，我们经向市卫生局、市___局请示同意后，在多家媒体发布招聘启示，面向社会广纳贤才，有___多名大中专毕业生和

7、成熟人才参加了我院___的招聘活动，市___局、卫生局进行了全程监督并参加面试评分，共录用研究生___名，临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历近___名，护理专业大专生近___名，这些人员都将于__月到岗，将很大程度解决目前临床一线人员溃乏不足的现象。(二)继续深化人事聘用制度改革。一是继续坚持院科二级竞争上岗机制，按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划，在保持医院大稳定、小调整的基础上，___年度全院职工聘用工作即将开始，今年全院计划用人编制___个;二是根据上级有关精神，执行了___年全院职工正常晋升工资的新标准。三是积极争取人

8、事政策，起草了专业技术人员进编计划报主管院长审核，拟向上级主管部门及政府争取政策，留住核心人才。对今年取得执业资格的专业技术人员共___多人办理人事代理，四是对工勤